Ce que vous ferez
En tant que Lead DevOps Engineer, vous dirigerez une équipe d'ingénieurs DevOps et soutiendrez la stratégie, la maintenance et l'évolution de l'écosystème d'outils et des pratiques permettant aux équipes d'ingénierie de développer, tester et livrer efficacement.
Agissant comme facilitateur transverse, vous travaillerez à l'interface entre les équipes Hardware, Software et IT pour garantir des environnements de développement et de CI/CD fiables, scalables et performants.
Vos principales responsabilités incluent :
Leadership et développement de l'équipe :
- Guider et soutenir l'équipe dans ses activités quotidiennes, participer aux entretiens techniques et favoriser la montée en compétences.
- Définir la roadmap des outils en collaboration avec les parties prenantes (Software, Hardware, IT, Management).
- Prioriser les demandes, allouer les efforts de l'équipe et reporter l'avancement des activités.
Infrastructure et CI/CD :
- Assurer la disponibilité et l'évolution des outils clés : Jenkins, Jira, Gerrit, ainsi que les outils internes.
- Superviser la maintenance opérationnelle de la ferme de calcul supportant les pipelines CI/CD.
- Planifier la capacité, optimiser les ressources et assurer la scalabilité de l'infrastructure.
- Aider les équipes Hardware et Software à concevoir et adapter leurs pipelines CI/CD.
- Identifier et mettre en œuvre des leviers pour améliorer la productivité des développeurs.
- Améliorer le monitoring des échecs CI via des dashboards, alertes et analyse de tendances.
- Assurer une veille technologique active sur le DevOps, le CI/CD et l'expérience développeur.
Collaboration transverse :
- Être le point de contact principal pour les équipes d'ingénierie sur les sujets d'outillage et de CI.
- Collaborer étroitement avec l'IT sur les sujets d'infrastructure, sécurité et réseau.
- Recueillir les besoins, communiquer les changements et évangéliser les bonnes pratiques.
Ce que nous recherchons
Compétences :
- Expérience solide des environnements CI/CD : Jenkins (Pipeline-as-Code), GitLab CI ou équivalent.
- Maîtrise des outils de gestion de code source : Git, Gerrit (préféré), stratégies de branching.
- Compétences avancées en administration système Linux et gestion d'infrastructure.
- Expérience avec les technologies de conteneurisation (Docker).
- Compétences en scripting et automatisation (Python, Bash, Ruby, Groovy).
- Expérience avec les outils de monitoring (Grafana, Prometheus).
- Familiarité avec Jira et les outils de reporting.
- Leadership technique fort avec capacité à guider tout en favorisant l'autonomie.
- Excellentes capacités de communication transverse.
- Mindset orienté service et amélioration de la productivité.
- Capacité à équilibrer priorités opérationnelles et initiatives à long terme.
- Capacités de documentation et de partage de connaissances.
Profil :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique ou systèmes.
- 7 ans d'expérience en génie logiciel, DevOps ou infrastructure.
- Expérience initiale en leadership d'équipe, coordination ou mentorat.
- Expérience en environnements mixtes HW/SW (systèmes embarqués, semi-conducteurs, datacenter, IA, IoT) est un atout majeur.
- Autonome, proactif et orienté solutions.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même et expliquez-nous pourquoi vous êtes la bonne personne !
Processus de recrutement
- Premier entretien avec le manager direct.
- Second entretien avec l'équipe.
- Entretien final avec la DRH ou le CEO.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif et RSU (actions gratuites) basés sur la performance.
- Modèle de travail hybride.
- RTT.
- Tickets restaurant (Edenred).
- Mutuelle premium (Malakoff Humanis).
- Forfait mobilités durables.
- Congé paternité généreux.
- Activités d'équipe mensuelles et événements d'entreprise.
Informations contractuelles
- Type de contrat : CDI.
- Date de début : Dès que possible.
- Lieu : Montbonnot (38).
Engagement d'égalité des chances
KALRAY s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut marital, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements peuvent être prévus si nécessaire.