Description du poste
Mission
Votre mission principale est d'apporter une expertise de pointe en IA, notamment dans les méthodologies d'entraînement des grands modèles de langage (LLM) et la gestion de vastes pools d'annotation de données. Vous agirez en tant que partenaire stratégique auprès de l'équipe de direction pour structurer le projet et assurer son alignement avec les standards de l'industrie.
Au quotidien, cela signifie :
- Vision et stratégie IA : Définir la vision technique pour créer un pool spécialisé de profils ("Data Annotators") destinés à entraîner des modèles d'IA dans des domaines très spécifiques (ex: Finance, Astrophysique, Codage, juridique, etc.).
- Conseil d'expert : Agir en tant qu'expert clé auprès des partenaires stratégiques de JobTeaser (acteurs majeurs de l'IA) pour valider les méthodologies, la qualité et la pertinence des profils et des livrables.
- Structuration produit : Travailler main dans la main avec l'équipe Produit et Stratégie pour traduire les besoins des partenaires IA en spécifications produit (profilage, évaluation, livraison de données).
- Assurance qualité : Concevoir et construire le pipeline de génération et de vérification des données : des données sources sélectionnées par des experts à la génération synthétique, en passant par des contrôles qualité automatisés et une revue humaine. Votre rôle est de garantir que ce qui parvient à nos clients est diversifié, correct et prêt à l'entraînement à grande échelle.
- Veille et influence : Représenter JobTeaser sur ce nouveau marché, suivre les tendances clés de l'entraînement IA et identifier de nouvelles opportunités de croissance pour ce service.
Qui êtes-vous ? 🎯
- Vous avez une solide expérience (5-10 ans) dans l'écosystème IA, combinant un travail technique pratique sur les systèmes ML/DL avec une forte compréhension de la qualité des données et des pipelines d'entraînement de modèles, idéalement dans un environnement réglementé, axé sur le produit ou la recherche appliquée. Vous avez une expérience pratique de la conception ou de l'exploitation de pipelines de vérification de données — pas seulement en définissant des normes de qualité, mais en construisant les systèmes qui les appliquent à grande échelle, y compris la génération de données synthétiques et les flux de validation.
- Vous possédez une connaissance approfondie des processus d'Annotation de Données, des exigences d'entraînement des LLM et des normes de qualité des données. Vous comprenez la génération de données synthétiques — comment produire des échantillons d'entraînement diversifiés et de haute qualité à grande échelle à partir de données sources expertes, et comment vérifier l'exactitude avant la livraison à un laboratoire d'IA.
- Vous êtes un excellent communicant et un "ouvreur" capable de construire et de maintenir des relations de confiance avec des partenaires de haut niveau.
- Vous êtes capable d'opérer à la fois sur un niveau stratégique (définir la vision) et un niveau opérationnel (valider les méthodologies).
- Vous maîtrisez l'anglais (obligatoire) et le français.
- Statut : CDI ou Freelance (mission longue durée).
Package
95 000 € à 110 000 € fixe + Bonus
Chez JT AI Labs (au sein de l'écosystème JobTeaser), préparez-vous à...
- 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
- 🚀 Participer à une vie interne dynamique, où chacun peut contribuer (all-hands, soirées locales, verres d'équipe, team-buildings, etc.).
- 📚 Grandir et développer votre carrière avec une politique de formation forte, incluant un budget individuel annuel pour les opportunités d'apprentissage (95 % de nos employés ont été formés l'année dernière !).
- 🏡 Profiter de notre environnement de travail flexible : télétravail, avec un mois par an depuis n'importe où en Europe, et un soutien pour l'équipement de bureau à domicile. Certains postes peuvent même être entièrement en télétravail.
- 👨 👩 👧 👦 Bénéficier de notre politique de soutien à la famille : 4 jours de congé payés supplémentaires lors de votre mois de retour de congé parental, 3 jours payés pour enfant malade par an, et d'autres initiatives pour soutenir les parents.
- 🧠 Prendre soin de votre santé mentale avec Moka Care : 4 séances gratuites de thérapie ou de coaching par an, ainsi que des ateliers réguliers pour les managers en partenariat avec Moka Care et Alan.
- 🗣️ Faire entendre votre voix : notre enquête Take Care (menée deux fois par an) garantit que les retours des employés façonnent directement la culture, la collaboration et le travail inter-équipes de JobTeaser.
- ⏰ Protéger votre temps de concentration avec notre initiative "No-Meeting Wednesday mornings".
- 🤝 Collaborer étroitement avec notre CSE, activement impliqué dans l'amélioration de la vie au travail et des avantages (avec la plateforme HappyPal).
- 💸 Profiter de l'essentiel : RTT, mutuelle, tickets restaurant, prime de vacances et remboursement de 50 % des transports en commun.
- 🚆 Un bureau moderne et bien situé chez WeWork - incluant un délicieux café de barista et des cours de yoga gratuits.
- 🤩 Soyez fier : 88 % de nos employés disent être fiers de travailler dans leur équipe chez JobTeaser (Enquête interne Take Care, novembre 2024).
Votre processus de recrutement et les prochaines étapes
Afin d'identifier la personne idéale pour nous (et aussi pour vous !), nous proposons un processus de recrutement complet avec la possibilité de rencontrer tous vos futurs membres d'équipe clés, et entre chaque étape de votre processus, vous recevrez des retours constructifs de notre équipe Talent.
- Un appel de screening de 30 min pour mieux vous connaître avec l'un de nos spécialistes en acquisition de talents.
- Un entretien avec votre futur manager pour discuter de vos expériences et motivations.
- Un ou plusieurs entretiens focus pouvant inclure des études de cas pour tester vos compétences techniques.
- Un tour final avec votre chef de département pour confirmer l'adéquation mutuelle.
- Bienvenue 💚
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous promouvons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée via un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.