User Acquisition Manager

Joko: Révolutionner le Shopping avec l'IA

Chez Joko, nous aidons les consommateurs à acheter plus intelligemment. Notre mission est de révolutionner le shopping, en permettant aux gens de trouver ce dont ils ont besoin, de prendre des décisions éclairées et d'économiser de l'argent.

Fondée à Paris, Joko est une entreprise technologique certifiée B Corp, comptant plus de 90 talents à Paris, Barcelone et New York (et au-delà). Plus de 6 millions d'utilisateurs économisent déjà de l'argent chaque jour chez plus de 10 000 commerçants grâce à Joko.

Du cashback aux coupons automatiques, en passant par les alertes de prix et le suivi carbone, nous élargissons continuellement nos produits pour rendre le shopping plus intelligent. Nous développons actuellement un assistant d'achat basé sur l'IA pour aider les utilisateurs à trouver les meilleurs produits par prix, qualité et impact.

Ayant atteint la rentabilité sur notre marché principal, nous nous développons maintenant à l'échelle mondiale, avec un fort accent sur les États-Unis.

C'est encore le jour 1, venez construire l'avenir du shopping avec nous ! ✨

Notre équipe Marketing

Personne n'est plus créatif et axé sur les données que cette équipe - ils ont le meilleur des deux mondes ! La mission principale de l'équipe Marketing est de faire connaître notre produit à des millions d'utilisateurs dans le monde entier.

• Le département User Growth élabore des idées innovantes pour conquérir les marchés, attirer et fidéliser les utilisateurs.
• Le département Brand & Communication s'efforce de créer la vision à long terme de Joko et établit un lien avec tous ses utilisateurs.
• Le département Campaign & Merchandising gère notre calendrier de campagnes B2C Joko et améliore l'expérience d'achat client sur nos supports de merchandising.
• Le département B2B Marketing positionne Joko comme le partenaire de choix pour les équipes marketing des détaillants et vise à construire la marque employeur la plus désirable possible.

Dirigée par Isa, notre CMO, l'équipe innove constamment pour porter notre activité à de nouveaux sommets.

🎯 Ce que vous ferez

En tant que User Acquisition Manager, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie d'acquisition d'utilisateurs de Joko sur tous les marchés et plateformes (application mobile et web). Votre objectif sera de développer la base d'utilisateurs de Joko et de maximiser la valeur utilisateur. Vous ferez partie du département Growth au sein de l'équipe Marketing et reporterez directement au Head of Growth.

Vos responsabilités incluront

• Piloter la réflexion stratégique en acquisition d'utilisateurs : Participez à la réflexion stratégique globale sur la manière de stimuler la croissance des utilisateurs et d'optimiser notre budget d'acquisition sur tous les leviers potentiels.
• Optimiser la rentabilité de l'acquisition et l'allocation budgétaire : Prenez en charge et affinez le mix de canaux et la stratégie d'investissement pour maximiser le ratio LTV/CAC. Surveillez en permanence les performances et réaffectez les dépenses aux leviers les plus rentables.
• Gérer les campagnes publicitaires payantes en ligne : Planifiez, lancez et optimisez les campagnes sur différents canaux (Publicités sur les réseaux sociaux, Réseaux publicitaires, Apple Ads, Google, etc.). Plongez dans les données de performance et les pratiques du marché pour identifier, tester et mettre en œuvre des opportunités de croissance.
• Favoriser l'excellence créative : Analysez en profondeur les performances des publicités pour en tirer des informations exploitables et guider les itérations. Collaborez avec nos équipes internes de Design et de Médias Sociaux, ainsi qu'avec des ressources externes (créateurs, outils, solutions IA) pour tester et produire en continu des créatifs performants de manière efficace.
• Maximiser nos performances sur les App Stores (ASO) : Grâce à une veille concurrentielle et des tests continus, afin d'optimiser notre visibilité et notre conversion sur les stores d'applications et d'extensions de navigateur.
• Contribuer à la construction d'une équipe d'experts UA de classe mondiale : En restant à jour sur les derniers développements de l'industrie, y compris les fonctionnalités des canaux publicitaires et les meilleures pratiques du marché, et en veillant à ce que Joko reste à la pointe des innovations en matière d'UA.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes telles que Produit, Data et CRM pour assurer la cohérence de l'entonnoir utilisateur et coordonner les efforts visant à atteindre l'ambition de croissance de l'entreprise.

👀 Qui nous recherchons

• Expérience : Vous avez 2 ans d'expérience réussie en acquisition payante d'applications mobiles B2C et en ASO, et vous maîtrisez parfaitement les plateformes, les outils et les aspects techniques des systèmes d'exploitation pour l'acquisition d'utilisateurs.
• Langues : Vous êtes francophone natif et parlez couramment l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Communication : Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, et vous êtes capable d'expliquer des concepts complexes avec des mots simples.
• Compétences analytiques : Vous aimez résoudre des problèmes complexes et analyser des données pour en tirer des informations et des initiatives exploitables.
• Méthodologie : Vous êtes habitué à la méthodologie d'expérimentation et vous êtes capable d'apprendre et de vous adapter rapidement aux objectifs commerciaux dynamiques.
• Curiosité : Vous êtes très curieux et enthousiaste à l'égard des tendances, des canaux et des technologies émergents.
• Mentalité : Vous avez un esprit entrepreneurial, vous aimez les défis et vous êtes prêt à vous investir concrètement.
• Attention aux détails : Vous savez que le diable se cache dans les détails et vous avez un talent pour repérer les défauts.
• Efficacité : Vous appréciez les outils de productivité et êtes capable de livrer des projets à temps avec de nombreux intervenants.

💎 Nos avantages (Certains des avantages listés ci-dessous sont disponibles uniquement pour les postes à temps plein)

Chez Joko, nous pensons que la flexibilité et la confiance sont essentielles. Notre environnement de travail reflète cela à travers :

• Télétravail flexible : Si vous vivez à Paris, vous pouvez choisir de travailler depuis nos bureaux ou depuis chez vous, sans contraintes. Si vous vivez ailleurs, nous pouvons vous fournir un accès à un espace de coworking et un budget dédié.
• Travailler de n'importe où : Envie de passer un mois en Italie tout en travaillant ? Vous pouvez travailler depuis la plupart des pays du monde pendant 3 mois par an maximum.

En plus, nous offrons de nombreux avantages

• 💸 Rémunération de premier ordre
• 📈 Équité pour tous, avec la chance de posséder une partie de ce que vous construisez
• 🤖 Une demi-journée par semaine dédiée au perfectionnement avec l'IA, à l'exploration de nouveaux outils, à l'itération intensive et à l'amélioration de vos compétences
• 🌴 Séjour annuel dans des lieux magnifiques et budget pour des événements de team-building et des rencontres mensuelles en personne
• 💪 Contribution à votre abonnement ClassPass
• 🍼 8 semaines de congé payées à 100% pour le second parent
• ...et bien plus encore, consultez la liste complète ici !

🤝 Notre processus d'embauche

• Appel d'introduction : Entretien de présélection rapide avec le Responsable du recrutement ou l'équipe Talent.
• Étape 1 - Entretien d'équipe (45 min) : Conversation avec deux membres de l'équipe Joko (cela peut inclure le Responsable du recrutement, des personnes de l'équipe que vous rejoindriez ou des collègues d'autres équipes).
• Étape 2 - Évaluations spécifiques au rôle
  • Pour les rôles non techniques : Étude de cas à réaliser chez soi, suivie d'un entretien de 45 minutes. Nous évaluons à la fois votre travail et votre réflexion en temps réel. L'exercice sera pertinent pour le rôle (par exemple, analyse, stratégie ou conception de processus).
  • Pour les rôles techniques : Entretiens techniques en direct :
    • Entretien de codage + Entretien de conception de système
    • Pour les stages de recherche, une épreuve supplémentaire peut impliquer l'analyse et la présentation d'un article de recherche.
• Étape 3 - Entretien de leadership (45 min) : Conversation avec un membre du SteerCo et un Fondateur.
• Références : Jusqu'à 3 appels avec d'anciens collègues ou managers.

☕ Vous pourriez également être invité à prendre un café avec des membres de l'équipe pour découvrir notre culture.