Staff Platform Engineer

📱Notre équipe d'ingénierie

Notre équipe d'ingénierie excelle dans la résolution de défis techniques de pointe avec des solutions élégantes. En mettant l'accent sur l'innovation produit et le design, ils façonnent l'avenir de l'expérience d'achat. Leur ambition est d'avoir un impact positif sur la vie quotidienne de centaines de millions d'utilisateurs dans le monde.

Les ingénieurs logiciels de l'équipe d'ingénierie travaillent main dans la main avec l'équipe produit, de l'exploration, la conception et la priorisation de la feuille de route à la mise en œuvre et au déploiement en production. Chez Joko, nous avons l'expérience directe que les équipes composées d'ingénieurs possédant un large éventail de compétences, et où l'ingénierie et le produit collaborent étroitement, sont capables de fournir une expérience utilisateur véritablement agréable et innovante.

L'équipe d'ingénierie connaît actuellement une croissance rapide pour innover continuellement sur toutes les parties de notre produit et de notre pile technologique et pour permettre la révolution de la façon dont les gens achètent en ligne.

🎯 Ce que vous ferez

Chez Joko, nous entrons dans une nouvelle phase d'échelle : plus d'un demi-million d'utilisateurs actifs quotidiens, et des attentes de zéro temps d'arrêt. En tant que notre Staff Platform Engineer, vous façonnerez et dirigerez nos efforts de plateforme. Vous serez le premier ingénieur senior axé sur ces sujets, en vous appuyant sur le travail actuellement réparti dans l'équipe et en le transformant en une plateforme claire, fiable et à fort effet de levier qui aide tout le monde à expédier plus rapidement et plus sûrement.

• Infrastructure : Rendez notre infrastructure de production plus évolutive et résiliente (fiabilité d'exécution, capacité, modes de défaillance), afin que nous puissions croître rapidement sans compromettre la stabilité.

• Surveillance et alerte : Construisez une observabilité de premier ordre (métriques, logs, tracing, SLO) et une stratégie d'alerte qui soit actionnable, à faible bruit, et qui améliore la réponse aux incidents et la qualité de la permanence.

• Coût et performance : Optimisez notre architecture pour équilibrer la fiabilité, la performance et les coûts du cloud — identifiez les plus grands facteurs de coûts, simplifiez là où c'est nécessaire et transformez l'efficacité de l'infrastructure en un levier commercial mesurable.

• Expérience développeur : Traitez nos flux de travail d'ingénierie comme un produit — accélérez le CI/CD, les mises en production, la gestion des environnements et l'automatisation, et créez des "chemins dorés" qui rendent la bonne façon la plus simple.

• Base de sécurité : Relevez le niveau de sécurité dans toute l'infrastructure (IAM, secrets, renforcement, surveillance de la sécurité) avec des solutions pragmatiques qui s'adaptent à l'équipe et n'ajoutent pas de friction.

• Leadership technique : Définissez la feuille de route de la plateforme, alignez les parties prenantes et dirigez les initiatives inter-équipes de bout en bout — en apportant structure, normes et mentorat afin que les pratiques de plateforme deviennent partagées, et non héroïques.

👀 Qui nous recherchons

• Fiabilité et échelle de production : Solide expérience dans l'exploitation et l'évolution des systèmes de production (observabilité, réponse aux incidents, évolutivité, modèles de fiabilité) dans des environnements avec du trafic réel et des attentes élevées.

• Esprit DevOps et automatisation : Vous améliorez constamment la façon dont les ingénieurs déploient — CI/CD, mises en production, automatisation, outillage — et vous vous souciez des boucles de rétroaction rapides et de la productivité quotidienne des développeurs.

• Solides bases en ingénierie logicielle : Vous êtes avant tout un ingénieur solide — vous écrivez du code propre, testable et maintenable, et vous appliquez cette rigueur au travail de plateforme. Vous êtes à l'aise pour retrousser vos manches et contribuer directement à la base de code lorsque nécessaire, et vous considérez cela comme une partie naturelle du travail.

• Compromis coût/performance : Vous êtes à l'aise pour prendre des décisions architecturales pragmatiques qui équilibrent fiabilité, latence et coûts du cloud, avec un accent clair sur l'impact.

• Fondamentaux de la sécurité : Vous avez de solides bases en sécurité de l'infrastructure (permissions/IAM, secrets, moindre privilège, renforcement). Vous n'avez pas besoin d'être un spécialiste de la sécurité à temps plein, mais vous savez comment relever le niveau.

• Cloud et infrastructure moderne : Expérience avec AWS (nous utilisons une configuration serverless) ou équivalent ; une familiarité avec l'IaC et les modèles de déploiement modernes est un plus.

• Orienté produit : Forte sensibilité à l'expérience utilisateur, aux métriques de performance et à l'utilisation réelle à grande échelle.

• Résolution de problèmes : À l'aise pour travailler dans des bases de code complexes et évolutives, avec la patience et le pragmatisme nécessaires pour les améliorer progressivement.

• Collaboration et influence : Vous communiquez clairement, relevez le niveau par le biais des revues et du mentorat, et collaborez bien avec les ingénieurs et les parties prenantes du produit.

• Langues : Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Le français n'est pas requis.

💎 Nos avantages

(Certains des avantages énumérés ci-dessous sont disponibles uniquement pour les postes à temps plein)

Chez Joko, nous pensons que la flexibilité et la confiance sont essentielles. Notre environnement de travail reflète cela à travers :

• Télétravail flexible : Si vous vivez à Paris, vous pouvez choisir de travailler depuis nos bureaux ou depuis chez vous sans contraintes. Si vous vivez ailleurs, nous pouvons vous fournir un accès à un espace de coworking et un budget coworking.

• Travailler de n'importe où : Vous souhaitez passer un mois en Italie tout en travaillant ? Vous pouvez travailler depuis la plupart des pays du monde pendant 3 mois par an maximum.

En plus de cela, nous offrons de nombreux avantages :

• 💸 Rémunération de premier plan sur le marché

• 📈 Actions pour tous, avec la possibilité de posséder une partie de ce que vous construisez

• 🤖 Une demi-journée par semaine dédiée à l'amélioration des compétences avec l'IA en explorant de nouveaux outils, en itérant et en affinant vos compétences

• 🌴 Un offsite annuel dans des lieux magnifiques et un budget pour des événements de team-building et des rencontres mensuelles en personne

• 💪 Contribution à votre abonnement ClassPass

• 🍼 8 semaines de congé payées à 100% pour le second parent

• ...et bien plus encore, consultez la liste complète ici !

🤝 Notre processus d'embauche

1. Appel d'introduction : Dépistage rapide avec le responsable du recrutement ou l'équipe de recrutement.

2. Étape 1 — Entretien d'équipe (45 min) : Conversation avec deux membres de l'équipe Joko (cela peut inclure le responsable du recrutement, des personnes de l'équipe que vous rejoindriez ou des collègues d'autres équipes).

3. Étape 2 — Évaluations spécifiques au poste

   • Pour les postes non techniques : Étude de cas à emporter suivie d'un entretien de 45 minutes. Nous évaluons à la fois votre production et votre façon de penser en temps réel. L'exercice sera pertinent pour le poste (par exemple, analyse, stratégie ou conception de processus).

   • Pour les postes techniques : Entretiens techniques en direct :

     • Entretien de codage + entretien de conception de système

     • Pour les stages de recherche, une manche supplémentaire peut impliquer l'analyse et la présentation d'un article de recherche

4. Étape 3 — Entretien de leadership (45 min) : Conversation avec un membre du comité de pilotage et un fondateur.

5. Références : Jusqu'à 3 appels avec d'anciens collègues ou managers.

☕ Vous pourriez également être invité à prendre un café avec des membres de l'équipe pour avoir une idée de notre culture.