Country Launcher, Spain

🌍 Notre équipe d'Expansion Internationale

En tant que moteur de la réussite mondiale de Joko, l'équipe d'Expansion Internationale incarne une ambition sans limites. L'équipe est responsable de la conception de la stratégie qui mènera Joko dans plusieurs pays et de la coordination de toutes les équipes pour une exécution rapide et efficace.

L'équipe d'Expansion Internationale relève de Xavier, notre CEO. Elle se compose d'une équipe centrale et d'équipes locales par pays. L'équipe centrale comprend le Head of International Expansion, un International Expansion Manager et un International Expansion Intern. Ensemble, ils élaborent les playbooks, les fondations et le modèle opérationnel qui permettent à Joko de se lancer et de réussir sur les marchés. Les équipes locales par pays sont dirigées par un Country Launcher et apportent une expertise locale approfondie dans les fonctions clés nécessaires au lancement et à la croissance de Joko sur le marché.

Notre mission est de faire de Joko un produit utilisé mondialement. Après les États-Unis, nous préparons le prochain chapitre de notre expansion avec l'Espagne comme prochain lancement de pays en 2027.

🎯 Ce que vous ferez

En tant que Country Launcher, Spain, votre mission principale sera de lancer Joko en Espagne et d'en faire un nouveau pays prospère. Vous serez responsable du lancement en Espagne, en construisant les fondations, en pilotant l'exécution et en coordonnant les équipes de toute l'entreprise pour faire passer l'Espagne de zéro à un élan significatif. Vous reporterez au Head of International Expansion et travaillerez en étroite collaboration avec les fondateurs de Joko, l'équipe centrale d'Expansion Internationale et la Task Force d'Expansion Internationale. Basé en Espagne, vous travaillerez aux côtés d'une équipe espagnole établie de plus de 10 personnes (et en croissance).

Vos missions incluront notamment :

• Définir la stratégie et la feuille de route du lancement en Espagne : Élaborer le plan de lancement et de succès en Espagne, aligner la direction sur l'ambition et traduire la stratégie en une feuille de route d'exécution claire avec des jalons.

• Piloter l'exécution de bout en bout en Espagne : Mener à bien tous les principaux axes de travail du lancement, de l'analyse du marché et des insights concurrentiels au positionnement local et à la préparation opérationnelle, avec des normes élevées de rapidité et de qualité.

• Construire et diriger l'équipe locale de lancement en Espagne : Recruter, intégrer et gérer directement la première équipe locale, et établir le rythme opérationnel qui permet une exécution rapide et de haute qualité.

• Coordonner de manière interfonctionnelle pour préparer Joko Espagne : Collaborer avec les équipes Produit, Ingénierie, Données, Opérations, Support Client, Finance, Juridique et RH pour garantir que le produit, les processus et les outils fonctionnent de manière fluide pour l'Espagne dès le premier jour.

• Piloter la traction locale B2B et B2C : Sécuriser les bons partenaires locaux et la présence dans l'écosystème pour rendre Joko précieux dès le premier jour, tout en façonnant l'approche de mise sur le marché en Espagne. Définir le positionnement et le message locaux, et travailler avec les équipes Croissance, Marque et Campagnes pour construire un plan d'acquisition d'utilisateurs qui résonne auprès des utilisateurs espagnols et se renforce avec le temps.

• Être responsable de la performance, des insights et de l'ajustement : Suivre de près la performance en Espagne, dégager des insights exploitables et adapter rapidement le plan en fonction des données et du marché.

👀 Qui recherchons-nous

• Expérience : Vous avez environ 10 ans d'expérience dans des environnements à évolution rapide et avez fait vos preuves dans la direction d'initiatives complexes et interfonctionnelles avec une forte autonomie et la gestion de petites équipes. Vous avez de l'expérience dans la navigation sur le marché grand public espagnol, la définition de stratégies de mise sur le marché et la stimulation de la croissance pour des marques ou des produits de consommation.

• Langue et localisation : Vous avez un espagnol de niveau langue maternelle, vous parlez couramment l'anglais et vous êtes basé en Espagne.

• Esprit d'entreprise : Vous aimez construire à partir de zéro, vous impliquer concrètement et prendre des responsabilités pour faire avancer les choses dans des environnements ambigus.

• Sens commercial : Vous possédez de solides compétences en gestion des relations commerciales et vous êtes à l'aise pour réseauter et établir des partenariats lors d'événements sectoriels locaux et de réunions partenaires.

• Résolution de problèmes : Vous êtes très analytique et structuré. Vous pouvez décomposer des problèmes ambigus, utiliser les données pour prendre des décisions et avancer rapidement sans perdre en rigueur.

• Exécution : Vous pouvez gérer plusieurs axes de travail en parallèle, prioriser sans relâche et livrer rapidement avec un haut niveau de qualité.

• Communication : Vous communiquez avec clarté et structure, et vous pouvez aligner des parties prenantes diverses autour de priorités et de décisions claires.

• Leadership : Vous attirez les talents, bâtissez la confiance et aidez les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes dans un environnement en évolution rapide.

💎 Nos avantages

(Certains des avantages listés ci-dessous sont disponibles uniquement pour les postes à temps plein)

Chez Joko, nous pensons que la flexibilité et la confiance sont essentielles. Notre environnement de travail reflète cela à travers :

• Télétravail flexible : Si vous vivez à Paris, vous pouvez choisir de travailler depuis nos bureaux ou depuis chez vous sans contraintes. Si vous vivez ailleurs, nous pouvons vous fournir un accès à un espace de coworking et un budget coworking.

• Travailler de n'importe où : Envie de passer un mois en Italie tout en travaillant ? Vous pouvez travailler depuis la plupart des pays du monde pendant 3 mois par an maximum.

En plus de cela, nous offrons de nombreux avantages :

• 💸 Rémunération au top du marché

• 📈 Équité pour tous avec la possibilité de posséder une part de ce que vous construisez

• 🤖 Une demi-journée par semaine dédiée à l'amélioration de vos compétences avec l'IA en explorant de nouveaux outils, en itérant et en perfectionnant vos compétences

• 🌴 Séjour annuel dans des lieux magnifiques et budget pour des événements de team-building et des réunions mensuelles en personne

• 💪 Contribution à votre abonnement ClassPass

• 🍼 8 semaines de congé payé à 100 % pour le second parent

• ...et bien plus encore, consultez la liste complète ici !

🤝 Notre processus d'embauche

1. Appel d'introduction : Présélection rapide avec le Responsable du recrutement ou l'équipe Talents.

2. Étape 1 -- Entretien d'équipe (45 min) : Conversation avec deux membres de l'équipe Joko (cela peut inclure le Responsable du recrutement, des personnes de l'équipe que vous rejoindriez ou des collègues d'autres équipes).

3. Étape 2 -- Évaluations spécifiques au poste

   • Pour les postes non techniques : Étude de cas à réaliser chez soi suivie d'un entretien de 45 min. Nous évaluons à la fois votre production et votre réflexion en temps réel. L'exercice sera pertinent pour le poste (par exemple, analyse, stratégie ou conception de processus).

   • Pour les postes techniques : Entretiens techniques en direct :

     • Entretien de codage + entretien de conception de système

     • Pour les stages de recherche, une épreuve supplémentaire peut impliquer l'analyse et la présentation d'un article de recherche

4. Étape 3 -- Entretien de leadership (45 min) : Conversation avec un membre du comité de direction et un Fondateur.

5. Références : Jusqu'à 3 appels avec d'anciens collègues ou managers.

☕ Vous pourriez également être invité à prendre un café avec des membres de l'équipe pour découvrir notre culture.