Oliver Wyman recherche un Assistant General Counsel pour rejoindre notre équipe juridique à Paris
Veuillez noter : Oliver Wyman/Marsh applique une politique de travail hybride et le candidat retenu devra travailler dans nos bureaux de Paris au moins 60 % du temps.
À propos du poste :
En tant qu'Assistant General Counsel pour la France, vous ferez partie d'une équipe juridique interne expérimentée de premier plan, dédiée aux activités de conseil en management et économique d'Oliver Wyman Group ("OWG").
Ce poste est idéal pour un avocat d'entreprise/commercial de niveau intermédiaire à supérieur, avec au moins 5 ans d'expérience post-qualification.
L'Assistant General Counsel travaillera en étroite collaboration avec l'équipe juridique EMEA pour gérer les questions juridiques de la région EMEA, avec un accent particulier sur la France. Il/Elle reportera directement au Chief Counsel, Continental Europe.
Spécificités du rôle :
- Fournir des conseils et un soutien en matière de droit des sociétés sur un large éventail de questions et de projets juridiques aux entreprises OWG dans toute la région EMEA.
- Examiner, rédiger et négocier divers contrats commerciaux et autres documents juridiques relatifs aux activités mondiales de services professionnels d'OWG, y compris les lettres d'engagement et contrats OWG, les contrats clients, les sous-traitances, les lettres de renonciation/de recours de tiers, etc.
- Conseiller les consultants OWG et les fonctions de support d'entreprise sur des questions juridiques générales, y compris les implications juridiques/contractuelles des décisions commerciales (c'est-à-dire, conseils juridiques et bon sens commercial).
- Identifier l'exposition à la responsabilité et proposer des solutions créatives pour gérer et réduire les risques.
- Coordonner l'examen juridique spécialisé par des conseillers juridiques internes et externes sur une gamme de questions.
- Assister dans toutes les questions relatives au soutien juridique des activités OWG, y compris les processus de conformité et d'atténuation des risques.
Profil recherché :
- Vous êtes un avocat（e） qualifié（e） en France, avec au moins 5 ans d'expérience post-qualification – nous sommes ouverts aux candidats issus du secteur privé qui cherchent leur première mobilité vers un poste en interne.
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
- Vous avez une expérience avérée dans l'examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux.
- Une expérience en transactions et en financement d'entreprise est préférée.
- De solides compétences en communication et en rédaction sont essentielles, ainsi que la capacité d'interagir avec la haute direction ; vous devez faire preuve de bon jugement et avoir un sens commercial développé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Oliver Wyman, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous valorisons la collaboration, l'intégrité et l'excellence, et nous encourageons nos collaborateurs à être eux-mêmes au travail. Notre culture favorise l'apprentissage et le développement continus, offrant des opportunités de croissance et d'avancement au sein du cabinet.
Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et un environnement de travail flexible qui soutient l'équilibre vie professionnelle-vie privée. Rejoignez-nous pour faire une différence pour nos clients et nos communautés tout en faisant progresser votre carrière dans un cadre de soutien et innovant.
Oliver Wyman est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés - Pour en savoir plus, suivez-nous sur Facebook, LinkedIn ou Twitter : OliverWyman.
www.oliverwyman.com/careers
Marsh & McLennan Companies et ses Affiliés sont des employeurs EOE pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées, les vétérans, les minorités sexuelles et les personnes transgenres.
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