Déjà pourvu

Ne rate pas la prochaine offre. Reçois des postes adaptés directement par e-mail.

Alternance Business Developer & Customer Success Manager Producteurs - Paris H/F

Résumé du poste

75 - Paris 1er Arrondissement
Customer Success Manager

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 2 semaines
Description du poste

Missions

En tant que Business Developer & CSM, vous aurez une double casquette : dénicher de nouveaux producteurs prêts à rejoindre l'aventure ET les accompagner dans leur onboarding sur la plateforme. Vous piloterez donc votre propre portefeuille de A à Z !

Développement Commercial

  • Prospecter de nouveaux producteurs locaux
  • Identifier les acteurs clés de ton territoire
  • Présenter Kheops et convaincre de rejoindre la plateforme
  • Développer ton réseau régional

Accompagnement

  • Former les producteurs à l'utilisation de notre solution
  • Les accompagner dans leur référencement
  • Assurer leur montée en puissance
  • Fidéliser ton portefeuille

Gestion opérationnelle

  • Intégrer les catalogues produits
  • Piloter la mise à jour des conditions tarifaires de ton portefeuille fournisseurs
  • Réponses aux tickets utilisateurs via JIRA

Avantages

  • Type de contrat : contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois
  • Date de démarrage : septembre 2026
  • Rémunération : selon la grille légale mise en place par l'Etat
  • Localisation : Paris 3e
  • Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine après la période d'intégration
  • Tickets Restaurants

Profil recherché

  • Etudiant·e en Bachelor 3, Master 1 ou 2 en école de commerce, d'ingénieurs ou dans l'agronomie
  • Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions complexes et TCD) ainsi que les autres logiciels du Pack Office
  • Excellent relationnel, dynamisme, goût du challenge
  • Organisation, rigueur
  • Autonomie, sérieux
  • Sensibilité aux enjeux agricoles, alimentaires et commerciaux
  • C'est un plus si vous avez une première expérience commerciale (prospection, négociation)

Ce que nous proposons

  • Un environnement stimulant et challengeant où la performance, l'engagement et le dépassement de soi sont valorisés
  • Des challenges mensuels basés sur des KPIs objectifs (prospection, intégration, développement du portefeuille)
  • Une équipe bienveillante et qui a la culture du résultat