Web Analytics Developer

Responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des configurations de suivi de bout en bout sur diverses plateformes, notamment Google Tag Manager, Meta Pixel, Google Ads et les outils associés.
• Mettre en œuvre et valider le suivi des événements sur les sites Web, les plateformes CMS, les systèmes de commerce électronique et les outils CRM afin de garantir une capture de données précise.
• Assurer la cohérence et la fiabilité du suivi des conversions, des paramètres UTM, des modèles d'attribution et de la cartographie des événements inter-plateformes.
• Intégrer les systèmes d'analyse et de suivi aux plateformes CRM telles que HubSpot, Salesforce, Recruiterflow ou GoHighLevel.
• Travailler directement dans les bases de code clients lorsque les solutions de gestion des balises sont insuffisantes, y compris dans les environnements React et TypeScript.
• Diagnostiquer et résoudre les écarts de suivi, les problèmes d'attribution et les incohérences de flux de données entre les systèmes.
• Effectuer des tests d'assurance qualité approfondis pour toutes les implémentations et garantir l'intégrité du suivi avant le déploiement.
• Documenter les configurations de suivi, les hypothèses et la logique technique, et communiquer clairement les conclusions aux équipes internes et aux clients.
• Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les parties prenantes pour recueillir les exigences et les traduire en solutions techniques.
• Recommander des améliorations à l'architecture de suivi et à la fiabilité des données afin d'améliorer la précision des rapports et les performances marketing.

Exigences

• 3 à 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre d'analyses Web, l'instrumentation de suivi ou les opérations techniques publicitaires.
• Solide expertise pratique de Google Tag Manager, Meta Pixel et du suivi des conversions Google Ads.
• Maîtrise de JavaScript et TypeScript, avec une expérience dans des environnements basés sur React.
• Capacité avérée à résoudre des problèmes complexes de suivi, d'attribution et d'intégration de données.
• Solide compréhension des principes d'analyse marketing, de suivi des événements et d'attribution numérique.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• L'expérience de travail dans des environnements orientés client ou en agence, gérant plusieurs configurations de suivi, est un plus.
• Une familiarité avec GTM côté serveur, les architectures de suivi avancées ou les écosystèmes MarTech plus larges constitue un avantage considérable.
• Esprit axé sur les détails avec un fort accent sur la précision des données et l'assurance qualité.

Avantages

• Configuration de travail entièrement à distance avec la flexibilité de travailler de n'importe où.
• Rémunération concurrentielle payée en USD selon un calendrier bi-mensuel.
• Congés payés conformément à la politique de l'entreprise.
• Observation des jours fériés reconnus par l'entreprise.
• Opportunité de travailler avec des technologies d'analyse et de marketing modernes.
• Exposition à des équipes interfonctionnelles, y compris des ingénieurs, des spécialistes du marketing et des gestionnaires de comptes.
• Rôle à forte responsabilité avec un impact réel sur la précision des données et les décisions commerciales.
• Croissance professionnelle dans un environnement techniquement axé et en évolution rapide.

Comment fonctionne Jobgether

Nous utilisons un processus de mise en correspondance alimenté par l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences fondamentales du rôle. Notre système identifie les candidats les plus adaptés, et cette liste restreinte est partagée directement avec l'entreprise d'embauche. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.

Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !

Pourquoi postuler via Jobgether ?

Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager les informations pertinentes avec l'employeur d'embauche. Ce traitement est basé sur un intérêt légitime et des mesures précontractuelles en vertu des lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD). Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition) à tout moment.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus d'embauche, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions d'embauche finales sont finalement prises par des humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.