Senior Director, Legal

Ce poste est publié au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Senior Director, Legal basé en France.

Présentation du rôle

Ce rôle de haute direction est responsable de définir et d'exécuter la stratégie juridique globale d'une entreprise d'hôtellerie technologique en pleine croissance. Le poste opère à l'intersection du droit, des affaires et des opérations, garantissant que l'entreprise peut se développer en toute sécurité tout en gérant les risques réglementaires, contractuels et contentieux complexes dans plusieurs juridictions.

Vous agirez en tant que conseiller de confiance auprès du PDG et de l'équipe de direction, influençant les décisions stratégiques qui ont un impact sur l'expansion, les partenariats et les risques d'entreprise. Le rôle exige un leader juridique pragmatique capable de traduire des cadres juridiques complexes en conseils commerciaux exploitables.

Responsabilités

• Diriger la stratégie juridique globale de l'entreprise, en conseillant la direction et le PDG sur les questions juridiques, réglementaires et de risque.
• Superviser la contractualisation commerciale, y compris la rédaction, la négociation et la standardisation des accords.
• Gérer la stratégie de litige et de résolution des différends.
• Concevoir et superviser la gestion des risques d'entreprise et les programmes d'assurance.
• Fournir des conseils juridiques sur les questions d'emploi dans plusieurs juridictions.
• Diriger la gouvernance d'entreprise, la gestion des entités et soutenir les transactions stratégiques.
• Superviser la conformité en matière de propriété intellectuelle, de confidentialité et de protection des données.
• Construire et diriger la fonction juridique interne tout en gérant efficacement les relations avec les conseils externes.
• Développer des cadres juridiques évolutifs, des politiques et des modèles pour permettre des opérations commerciales efficaces.

Exigences

• 8+ années d'expérience juridique, y compris une expérience significative en tant que conseiller juridique interne dans des environnements en évolution rapide.
• Avocat qualifié avec un JD (ou équivalent) et une inscription active au barreau au Canada ou dans une juridiction pertinente.
• Forte expertise en droit commercial, négociation de contrats et gestion des risques d'entreprise.
• Expérience avérée dans la gestion des litiges, des questions réglementaires et des conseils juridiques externes.
• Compréhension approfondie du droit du travail, de la gouvernance d'entreprise et du travail juridique transactionnel.
• Familiarité avec les cadres de confidentialité, de protection des données et de propriété intellectuelle.
• Solide sens des affaires avec la capacité de traduire le risque juridique en décisions commerciales pratiques.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d'influencer les parties prenantes exécutives.
• Capacité à opérer de manière indépendante dans des environnements complexes, à forte croissance et ambigus.
• Une expérience dans les secteurs de la technologie, des plateformes ou de l'hôtellerie est un plus.

Avantages

• Package de rémunération exécutif compétitif (salaire de base, bonus et éligibilité aux actions).
• Flexibilité totale du travail à distance.
• Couverture santé complète (médicale, dentaire et bien-être).
• Participation au capital et opportunités d'incitation à long terme.
• Politique de congés payés flexible.
• Indemnités pour le bureau à domicile et la connectivité.
• Avantages liés aux voyages et à l'hébergement au sein des propriétés de l'entreprise.
• Soutien au plan d'épargne retraite.
• Environnement inclusif axé sur l'innovation et l'excellence opérationnelle.

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