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Performance Video Editor (UGC, Paid Social & CTV)

Résumé du poste

Lacaussade

Modèle de travail

Entièrement remote
Uniquement FR
il y a 2 mois
Description du poste

Description du poste

Ce poste est publié par Jobgether pour le compte d'une entreprise partenaire. Nous recherchons actuellement un monteur vidéo performance (UGC, Paid Social & CTV) en France. Ce rôle est axé sur la production créative à fort impact pour le marketing de performance, où la vidéo est directement liée aux résultats d'acquisition et de revenus. Vous transformerez des séquences brutes en plusieurs variations publicitaires conçues pour maximiser l'engagement et la conversion sur les plateformes Meta, TikTok et CTV. En travaillant à l'intersection de la créativité et de l'achat média, vous itérerez continuellement sur le contenu en fonction des données de performance et des insights des tests. L'environnement est rapide et hautement expérimental, nécessitant une solide compréhension de ce qui capte l'attention et incite à l'action dans la publicité numérique courte. Vous collaborerez étroitement avec les acheteurs média pour déployer rapidement les créations performantes et optimiser celles sous-performantes. C'est un rôle axé sur la performance où les décisions créatives influencent directement le succès des campagnes.

Responsabilités

  • Monter et transformer des séquences brutes en 5 à 10 variations publicitaires performantes avec différents accroches, angles, formats et messages.
  • Créer des publicités de style UGC, du contenu remixé et des collages adaptés aux plateformes de médias sociaux payants telles que Meta et TikTok.
  • Adapter et optimiser les créations vidéo spécifiquement pour les environnements CTV, en assurant l'alignement du format et du rythme.
  • Implémenter et tester des accroches, des appels à l'action (CTA), des superpositions de texte et des variations de messages pour améliorer l'engagement et la conversion.
  • Optimiser la narration, le rythme et la rétention pour s'aligner sur les meilleures pratiques du marketing de performance.
  • Collaborer étroitement avec les acheteurs média pour itérer sur les créations en fonction des données de performance des campagnes.
  • Réutiliser continuellement le contenu existant en nouvelles variations pour les tests et le déploiement continus.

Exigences

  • 3 ans d'expérience en montage vidéo axé sur la performance, idéalement dans des environnements DTC ou e-commerce.
  • Expertise avérée dans la création de publicités pour les plateformes Meta (Facebook/Instagram), TikTok et CTV.
  • Solide compréhension de la publicité directe, du montage basé sur l'accroche et des stratégies de rétention à court terme.
  • Expérience de travail avec des métriques de performance telles que le CTR, le CPA, le taux d'accroche et leur relation avec l'efficacité créative.
  • Capacité à générer rapidement plusieurs variations à partir d'un seul contenu pour les tests et l'optimisation.
  • Maîtrise d'Adobe Premiere Pro, After Effects (ou outils équivalents) et CapCut ou des plateformes de montage similaires.
  • Compétences de base en motion design, y compris l'animation de texte, les transitions et les superpositions.
  • Forte intuition créative combinée à un état d'esprit axé sur les données.

Avantages

  • Poste entièrement à distance, offrant la flexibilité de travailler de n'importe où.
  • Rémunération compétitive alignée sur l'expérience et l'impact sur la performance.
  • Opportunité de travailler dans un environnement DTC / e-commerce à forte croissance.
  • Culture rapide, créative et axée sur la performance.
  • Collaboration directe avec les équipes d'achat média et de croissance.
  • Rôle à haute responsabilité avec un impact visible sur la performance marketing.
  • Opportunités continues de tests créatifs et d'apprentissage.
  • Structure de travail flexible soutenant l'autonomie et l'efficacité.

Comment fonctionne Jobgether

Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences principales du poste. Notre système identifie les candidats les plus pertinents, et cette liste restreinte est partagée directement avec l'entreprise. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.

Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons le meilleur !

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