Responsabilités
- Concevoir, architecturer et faire évoluer des systèmes d'IA évolutifs, y compris des agents d'IA, des intégrations LLM, des flux d'automatisation et des cadres de récupération de connaissances basés sur RAG.
- Construire et déployer des solutions d'IA prêtes pour la production qui s'intègrent profondément dans les processus opérationnels et les environnements ERP.
- Collaborer directement avec la direction générale pour définir la stratégie d'IA, identifier les opportunités d'automatisation et aligner les initiatives technologiques sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
- Diriger par l'exemple technique grâce au codage pratique, à la conception de systèmes et à la mise en œuvre d'architectures pilotées par les événements et de pipelines d'automatisation intelligents.
- Recruter, encadrer et développer une équipe d'ingénierie d'IA performante tout en favorisant une culture d'ingénierie axée sur l'exécution et un rythme rapide.
- S'associer étroitement avec les parties prenantes des produits, de l'ingénierie et des affaires pour stimuler l'adoption de l'IA dans toute l'organisation et garantir des résultats pratiques axés sur le client.
- Établir une infrastructure évolutive, des normes de fiabilité et des meilleures pratiques pour la performance, la maintenabilité et la sécurité des systèmes d'IA.
- Agir en tant qu'expert interne en IA, en formant les équipes sur les capacités, les limites et les applications stratégiques des technologies d'IA émergentes.
- Évaluer continuellement les flux de travail des clients et les besoins du marché pour fournir des solutions innovantes qui résolvent de véritables défis opérationnels.
Exigences
- Expérience avérée en tant qu'ingénieur principal (Staff Engineer), ingénieur principal (Principal Engineer), fondateur technique ou rôle de leadership technique senior similaire dans des environnements axés sur l'IA.
- Solide expertise en architecture backend, systèmes distribués, conception d'API et infrastructure évolutive basée sur le cloud.
- Expérience pratique approfondie de l'orchestration LLM, des agents d'IA, de la génération augmentée par récupération (RAG), des systèmes d'automatisation et des pipelines de données.
- Capacité démontrée à passer rapidement du concept à la mise en œuvre prête pour la production tout en maintenant une forte concentration sur la valeur commerciale et l'impact client.
- Expérience dans la direction d'équipes d'ingénierie par le mentorat technique, le recrutement et le leadership axé sur l'exécution.
- Fort état d'esprit produit avec la capacité de relier l'innovation technique aux résultats commerciaux et à l'efficacité opérationnelle.
- À l'aise pour travailler de manière autonome dans des environnements de startup ou de scale-up rapides et très ambigus.
- La maîtrise de l'anglais et de l'allemand est requise.
- Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'aligner les équipes interfonctionnelles sur les initiatives d'IA.
- Passion pour la simplification des processus métier complexes grâce à des solutions d'IA pratiques et évolutives.
Avantages
- Environnement de travail flexible et à distance avec la possibilité de travailler dans toute l'Europe ou depuis plusieurs hubs de bureaux.
- Package de rémunération concurrentiel avec un salaire attractif et des opportunités de croissance professionnelle à long terme.
- 28 jours de congés annuels plus des jours de congés spéciaux et de soins supplémentaires.
- Bon de avantages flexibles mensuels couvrant le bien-être, l'épicerie, les loisirs, le sport et les services de style de vie.
- Forfait complet d'équipement de bureau à domicile et support de travail à distance.
- Budget de développement professionnel et d'apprentissage continu pour soutenir la croissance technique et personnelle.
- Soutien à la santé mentale et au bien-être, y compris des services de conseil, d'aide thérapeutique, de conseil juridique et de conseil financier.
- Culture de travail inclusive et internationale avec des employés de plusieurs pays européens et d'horizons divers.
- Environnement à faible hiérarchie qui favorise l'autonomie, la collaboration et une communication respectueuse.
- Accès à des événements d'entreprise virtuels et en personne conçus pour renforcer la culture et la connexion d'équipe.
Comment fonctionne Jobgether
Nous utilisons un processus de mise en correspondance alimenté par l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences fondamentales du poste. Notre système identifie les candidats les mieux adaptés, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui embauche. La décision finale et les prochaines étapes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.
Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !
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