Growth Manager (H/F)
Cette offre est publiée par Jobgether pour le compte d'une entreprise partenaire. Nous recherchons actuellement un Growth Manager en France. Ce rôle offre une opportunité passionnante de diriger les initiatives de croissance des utilisateurs et d'expansion du marché au sein de l'un des secteurs de la finance numérique les plus évolutifs au monde. Vous serez responsable de l'ensemble de l'entonnoir de croissance, de l'acquisition d'utilisateurs et de l'intégration aux stratégies de rétention et de réactivation, tout en stimulant l'adoption dans un environnement de marché très dynamique. En collaboration avec les équipes produit, marketing, conformité et développement commercial, vous développerez des campagnes localisées, optimiserez les parcours clients et renforcerez l'engagement communautaire. Le poste combine planification stratégique, exécution pratique et prise de décision basée sur les données dans un environnement rapide et propice au télétravail. Vous aurez l'autonomie d'expérimenter des tactiques de croissance innovantes, des initiatives de marketing de cycle de vie et des stratégies de partenariat qui ont un impact direct sur l'engagement des utilisateurs et l'activité de trading. C'est une opportunité idéale pour un professionnel axé sur la croissance et passionné par la fintech, les écosystèmes crypto et les stratégies d'acquisition de clients évolutives.
Responsabilités
- Diriger et exécuter des stratégies de croissance du marché axées sur les initiatives d'acquisition, d'activation, de rétention et de réactivation des utilisateurs.
- Développer et optimiser des stratégies de croissance du marché P2P, y compris l'engagement des commerçants, l'optimisation de la liquidité et l'expansion du volume de transactions.
- Établir et gérer des relations avec les traders à fort volume, les commerçants, les leaders communautaires et les partenaires stratégiques.
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes d'acquisition numérique localisées sur plusieurs canaux, y compris les médias sociaux, la publicité payante et les plateformes communautaires.
- Créer des programmes de parrainage, des campagnes incitatives et des initiatives de fidélisation adaptés aux comportements et aux modèles d'engagement des utilisateurs locaux.
- Piloter les initiatives d'activation par le biais de campagnes CRM, de parcours d'intégration, de notifications push, de marketing par e-mail, de SMS et de flux d'engagement dans l'application.
- Analyser le comportement des utilisateurs et identifier les points de friction dans les parcours d'intégration, de KYC, de dépôt et de trading afin d'améliorer les taux de conversion.
- Développer des programmes de rétention et de marketing de cycle de vie en utilisant la segmentation, l'analyse de cohortes et les informations comportementales.
- Lancer des campagnes de réactivation et de reconquête ciblant les utilisateurs inactifs grâce à des incitations et des stratégies de communication personnalisées.
- Effectuer des tests A/B et des expérimentations pour optimiser les messages, les offres, les canaux et les performances des campagnes.
- Surveiller et rapporter les KPI de croissance, y compris les coûts d'acquisition, les taux d'activation, les métriques de rétention, l'activité de trading et la valeur à vie du client.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, conformité, marketing et analytique pour aligner les initiatives de croissance sur les objectifs commerciaux et les exigences réglementaires.
Exigences
- Minimum 5 ans d'expérience en marketing de croissance, acquisition d'utilisateurs, marketing de cycle de vie ou rôles similaires dans la fintech, la crypto, les marketplaces ou les plateformes numériques.
- Solide compréhension des écosystèmes de trading P2P, de la dynamique des marketplaces et des infrastructures de paiement numérique.
- Expérience avérée dans la mise à l'échelle réussie de la croissance des utilisateurs, l'amélioration des taux d'activation et l'augmentation de la rétention des clients.
- Expérience dans la gestion de plateformes CRM et de marketing de cycle de vie telles que Braze, CleverTap, OneSignal ou des outils similaires.
- Fort esprit d'analyse avec une expérience dans l'utilisation de tableaux de bord et de plateformes d'analyse telles que Tableau, Looker ou Metabase.
- Capacité à effectuer indépendamment des analyses de cohortes, une optimisation des entonnoirs et des expérimentations basées sur les données.
- Familiarité avec les communautés numériques et les plateformes d'engagement social, y compris Telegram, WhatsApp, Discord et des canaux similaires.
- Excellentes compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs initiatives de croissance simultanément.
- Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes en anglais et en ourdou.
- Connaissance des réglementations locales en matière de fintech et de crypto, des considérations de conformité et des écosystèmes de paiement numérique.
- Expérience de collaboration avec les équipes produit, marketing, analytique et opérationnelles dans des environnements à forte croissance.
- La connaissance de SQL et la familiarité avec les outils d'analyse on-chain sont considérées comme des avantages importants.
- Une expérience préalable dans les bourses de crypto, les startups fintech ou les marketplaces numériques à forte croissance est fortement préférée.
Avantages
- Rémunération concurrentielle alignée sur les entreprises leaders dans la fintech et les technologies numériques.
- Structure de bonus basée sur la performance avec de fortes incitations à la croissance.
- Environnement de travail flexible, axé sur le travail à distance, avec accès optionnel aux bureaux.
- Accès à des programmes d'apprentissage et de développement professionnels.
- Soutien à l'éducation et subventions de formation pour l'avancement de carrière.
- Couverture santé complète pour les employés et les personnes à charge éligibles.
- Allocations pour le bien-être et les repas pour soutenir le bien-être des employés.
- Activités de consolidation d'équipe, opportunités de réseautage et événements sponsorisés par l'entreprise.
- Exposition à un environnement international en croissance rapide axé sur l'innovation et la finance numérique.
- Opportunité de travailler avec des technologies de pointe et des stratégies de croissance dans une industrie en évolution rapide.
Comment fonctionne Jobgether
Nous utilisons un processus de mise en correspondance basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences principales du poste. Notre système identifie les candidats les mieux adaptés, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les prochaines étapes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.
Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !
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