AI Enablement & Strategy Consultant

Rôle : Consultant en Stratégie et Activation IA

Cette offre est publiée par Jobgether pour le compte d'une entreprise partenaire. Nous recherchons actuellement un Consultant en Stratégie et Activation IA en France.

En tant que Consultant en Stratégie et Activation IA, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation interne de l'organisation en matière d'IA, en créant des programmes d'activation et des guides pratiques évolutifs. Vous évaluerez les flux de travail inter-fonctionnels, définirez des cadres de compétences en IA et développerez des systèmes de mesure pour suivre l'adoption et le retour sur investissement. Ce rôle implique de fournir des conseils stratégiques sur les outils et le personnel, d'animer des ateliers pour développer la maîtrise de l'IA et d'assurer le transfert de connaissances entre les équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour intégrer l'IA dans les pratiques opérationnelles tout en favorisant une culture d'innovation et d'autonomie. Le poste offre un environnement de travail flexible à distance, des déplacements occasionnels pour des collaborations en personne et l'opportunité d'avoir un impact sur une organisation axée sur l'éducation et animée par une mission. Ce rôle est idéal pour un professionnel très autonome, orienté conseil, qui prospère dans un environnement dynamique et transformateur.

Responsabilités

• Mener des audits de flux de travail pour identifier des opportunités d'IA à fort retour sur investissement et créer des guides pratiques fonctionnels pour toutes les équipes de vente, marketing et opérations.
• Définir des cadres de compétences en IA et les intégrer dans les systèmes de performance et de classification.
• Établir des tableaux de bord et des méthodologies pour mesurer l'adoption de l'IA et les gains d'efficacité des flux de travail.
• Fournir des recommandations stratégiques pour les outils d'IA, la gouvernance et les priorités de dotation en personnel interne.
• Animer des ateliers et des permanences pour développer la maîtrise de l'IA au sein des équipes techniques et non techniques.
• Documenter les artefacts d'engagement et assurer un transfert de connaissances transparent pour une adoption à long terme.
• Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives d'activation de l'IA sur les objectifs organisationnels.

Exigences

• 7 ans d'expérience en conseil en management, dont au moins 2 ans axés sur la stratégie d'IA d'entreprise ou la transformation opérationnelle de l'IA.
• Expérience avérée dans la conception de programmes d'activation au sein d'organisations B2B SaaS, idéalement à l'échelle des séries B à D.
• Forte familiarité avec les LLM (par exemple, Claude, ChatGPT Enterprise) et l'application pratique de l'automatisation des flux de travail pilotée par l'IA.
• Expertise en gestion du changement et capacité à traduire des concepts techniques complexes pour des publics exécutifs.
• Autonome et à l'aise pour travailler de manière indépendante dans un rôle flexible à temps partiel.
• Expérience dans les environnements EdTech ou SaaS axés sur la mission, de préférence.
• Expérience avérée dans des missions de conseil à durée déterminée ou fractionnées, y compris la définition du périmètre, la réalisation et la passation.

Avantages

• Arrangements de travail à distance flexibles avec des déplacements occasionnels pour soutenir la collaboration d'équipe.
• Opportunité d'avoir un impact sur les éducateurs et les étudiants utilisant une technologie d'IA de pointe.
• Environnement axé sur la mission avec une culture de confiance, de collaboration et d'innovation.
• Accès à des ressources de développement professionnel et d'apprentissage.
• Les employés à temps plein bénéficient de congés illimités, d'une assurance maladie payée par l'employeur, d'options d'achat d'actions, d'une cotisation 401(k) et d'une allocation mensuelle pour le bien-être.
• Lieu de travail inclusif et axé sur les valeurs, mettant l'accent sur la communauté, la diversité et l'excellence.

Pourquoi postuler via Jobgether ?

Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences principales du poste. Notre système identifie les candidats les plus adaptés, et cette liste restreinte est partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les prochaines étapes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.

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