Description du poste
Vos missions
En régie chez notre client grand compte, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à intervenir sur :
- Piloter les projets complexes en assurant le suivi du budget, planning, risques et qualité.
- Coordonner les acteurs internes et externes : équipes MOA/MOE, centres de services, directions métiers et fonctions transverses.
- Produire les livrables clés : plans de projet, études de faisabilité, dossiers d'architecture, reportings consolidés.
- Accompagner les phases de recette, mise en production et maintien en condition opérationnelle (MCO).
- Mettre en œuvre et promouvoir les méthodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V, Harmonie, etc.).
- Préparer et assurer le suivi des instances de pilotage et comités de projet.
Compétences requises
Vous disposez des compétences suivantes :
- Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et multi-acteurs.
- Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.
- Capacités d'organisation, de communication et de coordination.
- La maîtrise de l'Anglais est un plus, mais pas indispensable.
Votre profil
- Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC 5 universitaire.
- Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Chef de Projet IT h/f.
- Vous êtes curieux et motivé.
Nos avantages
Chez nous :
- On coopte : prime de cooptation de 2000 €
- On transmet : communauté d'experts
- On partage : évènements et afterworks
- On évolue : Management technique de proximité et formations
Mais aussi :
- Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
- Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
- Carte titres restaurants Edenred
Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.
Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.
Processus de recrutement
- Un premier rendez-vous pour faire connaissance
- Un entretien RH
- Un entretien Technique
- Une proposition salariale