L'ENTREPRISE
Entreprise de 70 personnes, basée à Clapiers et à Châteaubourg, filiale du Groupe Innoval, ITK, acteur clé de l'innovation agricole à impact positif, développe depuis 2003 des outils innovants aidant à construire l'agriculture de demain tels que des outils d'aide à la décision, de prévention et de gestion des risques ou encore de pilotage d'exploitations et d'élevages. Au cœur d'un métier en pleine mutation, ITK est une entreprise agile en constante évolution, qui saisit les opportunités qui se présentent avec toujours comme objectif de fournir des outils de qualité et qui font sens au regard du besoin de ses utilisateurs. Nos outils permettent aux agriculteurs de gagner en performance et qualité de vie, de s'adapter, se protéger/atténuer des aléas climatiques, sanitaires et environnementaux.
LE POSTE
Votre mission
Vous ferez partie d'une équipe de modélisateurs/modélisatrices et agronomes talentueux travaillant sur le développement d'outils d'aide à la décision utilisés par des techniciens, des agriculteurs et des coopératives du monde entier. Vous travaillerez également sur des études permettant de déterminer l'efficacité de pratiques dans un contexte de changement climatique. Vous participerez également à la construction de notre outil Farmlife 360 en lui ajoutant les modules agronomiques concernant les cultures végétales indispensables à des pratiques d'élevage innovantes.
Au sein de cette équipe où la synergie collective prend toute sa dimension au travers de l'agilité, vous serez amenés à :
Vos responsabilités
Au sein de cette équipe où la synergie collective prend toute sa dimension au travers de l'agilité, vous serez amené·e à :
- Analyser et comprendre les problématiques agronomiques des acteurs du terrain en appui du product owner de votre projet ;
- Faire la bibliographie scientifique et technique pour déterminer la meilleure réponse à ces problématiques ;
- Prendre part aux échanges collectifs visant à analyser les options et à retenir la solution la plus adaptée ;
- Déterminer le modèle conceptuel qui décrit les processus à prendre en compte ;
- Analyser les données à notre disposition pour << les faire parler >> et en déduire le domaine de validité de la solution proposée à partir de ces données ;
- Choisir les équations à mettre dans le modèle, les implémenter dans un langage scientifique et remettre en question le modèle obtenu (évaluation, calibration, analyse de sensibilité...) en le confrontant aux données disponibles ;
- Réfléchir à la meilleure façon de représenter les sorties du modèle pour un utilisateur ;
- Dans le cadre d'une étude, analyser la meilleure réponse scientifique à faire pour répondre au besoin exprimé par le commanditaire, en vous appuyant sur les mêmes pratiques que pour développer des outils.
Votre environnement
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle agro-modélisation et vous travaillez en équipe en agile. Ainsi que vos collègues, vous avez la possibilité d'effectuer du télétravail (dans la limite de 130 jours par an, ou en moyenne 3 jours par semaine).
POURQUOI POSTULER?
En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de créer des solutions prédictives utiles aux acteurs de l'agriculture. Vous trouverez du sens dans votre métier et vous aurez l'occasion de côtoyer des talents passionnés ! Vous travaillerez dans un environnement serein dans la pinède au Nord de Montpellier.
Les membres des équipes de modélisation agronomique peuvent faire de l'enseignement et participent régulièrement à des conférences scientifiques internationales, à des séminaires auprès de professionnels ainsi qu'à l'Agile Tour.
Depuis sa création, ITK a instauré une organisation flexible, permettant un grand degré d'autonomie aux équipes. Des accords << télétravail >> et << égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes et la Qualité de vie au travail >> permettent aux salarié·e·s de concilier plus facilement la vie professionnelle et familiale. Grâce à ces outils, nous avons pu conserver une dynamique forte et de la convivialité au quotidien.
Les équipes techniques sont organisées en agile depuis plus de 15 ans. Ce système fait en sorte que toutes les équipes participent activement aux planifications et à l'amélioration continue de l'organisation. L'esprit collectif d'équipe, l'excellence technique, l'agilité et l'autonomie font partie des forces de notre organisation depuis la création d'ITK il y a vingt ans.
Profil recherché
Formation
- Docteur en agronomie ou en biologie, vous connaissez bien les principes agronomiques qui régissent les choix d'itinéraires techniques, qu'ils soient tactiques ou stratégiques.
Compétences
- Vous avez une bonne connaissance générale des cultures principales et du fonctionnement complexe du sol cultivé.
- Vous êtes familiers des analyses statistiques de données ;
- Vous avez idéalement trois ans d'expérience dans une entreprise privée ;
- Capable de comprendre les enjeux et contraintes des personnes de terrain, vous avez à cœur de développer des outils innovants adaptés aux besoins des utilisateurs par leur robustesse, la simplicité des concepts qui les fondent et de leur utilisation ;
- Vous connaissez au moins un des langages de programmation scientifique suivants : Python (préférentiellement ce premier), Matlab, R et avez un goût certain pour la programmation ;
- Scientifiquement et humainement curieux, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de clarté dans les missions qui vous sont confiées ; vous savez prendre du recul et êtes force de proposition ;
- Doté de très bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail d'équipe aussi bien dans votre discipline qu'avec d'autres corps de métier ;
- Vous maîtrisez l'Anglais
En Pratique
- Prise de poste : dès que possible
- Localisation : Clapiers (34)
- Contrat : CDI, statut cadre
- Mobilité : très occasionnel pour les évènements ou les formations.
- Salaire : Le niveau de rémunération sera apprécié selon le profil et l'expérience. Fourchette : entre 38k€ et 50k€ brut par an.
- Télétravail : jusqu'à 130 jours/an soit en moyenne 3 jours/semaine
Dans le cadre de sa politique handicap et dans le respect de la diversité, l'entreprise est ouverte aux candidatures de personnes en situation de handicap.