développeur·euse web full stack Django / Vue.js

La mission

Notre équipe technique (20 personnes) développe la plateforme IT d'ipso, au plus près des équipes médicales et administratives : portail patient ipsosante.fr (4000 visites/jour), back-office des cabinets, et une API interne (3M requêtes/jour) consommée par nos applications praticien·ne (iPad, 200 utilisateur·rices) et accueil (Mac, 100 utilisateur·rices).

Vous rejoignez le pôle recherche d'ipso pour construire et maintenir notre plateforme de recherche clinique. Son objectif : outiller nos praticien·nes pour qu'ils mènent des études médicales dans de bonnes conditions, de l'inclusion des patient·es au recueil et à l'exploitation des données. Vous travaillez ainsi à l'intersection du développement web, de la donnée de santé et de la recherche, sur un produit à fort impact scientifique et terrain.

Votre rôle

• Concevoir et implémenter de bout en bout les fonctionnalités de la plateforme de recherche, des specs à la mise en production.
• Collaborer avec les praticien·nes, les équipes de recherche et les utilisateur·rices pour trouver et déployer les bonnes solutions.
• Contribuer à la qualité technique de l'ensemble et à la résolution des sujets complexes de l'équipe.

Environnement de travail

• Équipe agile, en lien direct avec les utilisateur·rices finaux.
• Télétravail possible jusqu'à 100%, ou depuis l'un de nos cabinets (Paris, Lyon, Marseille, Rennes, bientôt Bordeaux et Nantes).
• Stack : Python (Django), JavaScript (Vue.js), PostgreSQL, Redis.

Profil recherché

• Expérience significative en développement web Django (idéalement 5 ans+) et dans un framework front (idéalement Vue.js).
• Capacité à mener un sujet de bout en bout, des specs à la prod.
• Goût pour le travail en équipe et l'écoute d'utilisateur·rices non-techniques.
• Maîtrise de Git, bonne compréhension de REST.

Compétences appréciées

Sécurité informatique, programmation asynchrone (asyncio, Celery), DevOps (Docker, Ansible, K8s), TDD. Une sensibilité aux enjeux de la donnée de santé (interopérabilité, FHIR, qualité des données) est un plus.

Processus de recrutement

1. Un entretien RH en visio.
2. Test technique.
3. Entretien avec l'équipe.