BUSINESS DÉVELOPPEUR – BIOTECH SANTÉ (H/F)

Le Pôle Universitaire d'Innovation Valocité (PUI)

Le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) a labellisé le PUI Valocité pour une durée de quatre ans. Ce label vise à renforcer la coordination des acteurs de l'écosystème d'innovation (Université Paris Cité, INSERM Transfert, APHP, CNRS, INSERM, INRIA, Pasteur, Paris Biotech Santé et Erganeo) afin de :

• Rendre plus lisible l'offre de transfert de connaissances et de technologies.
• Faciliter l'accès des acteurs socio-économiques à l'offre de compétences et de technologies.
• Fluidifier les interactions entre la recherche publique et le monde socioéconomique.
• Accroître l'efficacité des actions portées en faveur de l'innovation et leur impact sociétal.

Action << Accélération Biotech Santé >>

Cette action est dédiée à l'accompagnement des innovations dans les domaines de la santé et du biomédical, caractérisées par des contraintes réglementaires fortes, des validations cliniques indispensables, complexes et souvent longues, ainsi que des coûts de développement importants. Cela inclut le développement de molécules thérapeutiques, de solutions diagnostiques, pronostiques, de suivi de patients, ou de santé digitale intégrant des approches d'intelligence artificielle et l'accès aux données de sous-groupes de patients.

Le Rôle du Business Développeur Biotech Santé

Le (la) Business Développeur(se) Biotech Santé sera responsable de la coordination des besoins des projets d'innovation du PUI Valocité, en interne à Inserm Transfert et l'Inserm, et en lien avec les autres membres du PUI (UP Cité, PBS, CNRS, AP-HP, etc.). Ce rôle implique également d'absorber l'augmentation du nombre d'innovations au fil du temps.

Le (la) Business Développeur(se) s'inscrira dans le cadre de l'Action 2 : Recherche partenariale. Il/elle sera en charge de la conception, la négociation et la mise en place de partenariats public-privé dans le domaine de la santé humaine, et plus particulièrement en Biotech Santé.

Missions et Responsabilités

Détection et Valorisation

• Détecter au sein des laboratoires Inserm des travaux à fort potentiel de valorisation.
• Mettre en place et négocier tout type de partenariats avec le monde socio-économique en santé humaine, particulièrement dans le domaine de l'Immunologie en Santé.
• Collaborer étroitement avec les chercheurs, les équipes internes à Inserm Transfert et les membres du PUI Valocité concernés.

Développement Commercial et Partenariats

• Créer des partenariats stratégiques en Immunologie-Santé entre laboratoires de recherche publics et acteurs socio-économiques.
• Commercialiser les inventions et savoir-faire issus des laboratoires de recherche de l'INSERM/du site géographique du PUI auprès des industries de biotechnologies et pharmaceutiques.
• Assurer le marketing des offres et préparer les dossiers de prospection.
• Effectuer une prospection active, provoquer les échanges constructifs, construire et entretenir la relation commerciale.
• Analyser et évaluer des inventions.
• Réaliser une analyse stratégique de la demande industrielle.
• Accompagner les chercheurs dans la mise en place des accords de collaborations et suivre l'avancée des travaux pour aider à l'émergence de projets innovants.
• Mettre en place et négocier tout type de contrat nécessaire à la valorisation (collaboration, exploitation, prestation...) avec des industriels.

Suivi de l'Activité

• Mettre en place des enquêtes de satisfaction du service proposé.
• Analyser les résultats et mettre en place les actions pertinentes pour une amélioration continue.
• Assurer un reporting de l'activité auprès de la directrice Business Development&Licencing et de la directrice Partenariats Institutionnels & Relations Extérieures.

Coordination et Interactions

• Participer à l'identification d'expertises de chercheurs du périmètre géographique du PUI Valocité en réponse à des sollicitations des services d'Inserm Transfert.
• Se coordonner et gérer les interactions avec les acteurs de l'action 2 << Recherche Partenariale >>.
• Organiser une collaboration efficace et respectueuse des périmètres de chacun des acteurs concernés.
• Interagir avec des correspondants du PUI Valocité, des laboratoires de recherche et services, ainsi qu'avec ceux d'Inserm Transfert impliqués dans la valorisation.

Pourquoi Choisir Inserm Transfert

Inserm Transfert SA, filiale privée de l'Inserm, est dédiée à la valorisation des découvertes biomédicales. Ses missions incluent la détection, la maturation, la protection et le transfert d'innovations à fort potentiel industriel, ainsi que l'accompagnement à la création de partenariats stratégiques et de consortiums.

En rejoignant Inserm Transfert, vous intégrez :

• Une organisation engagée au cœur des grands enjeux de la santé humaine.
• Un environnement impactant, dynamique et international.
• Une entreprise à taille humaine avec un management de proximité favorisant le développement professionnel.
• Une équipe BD&L animée par un fort esprit collectif.
• Une pratique quotidienne de l'anglais.

Avantages

• Travail hybride : présentiel au Parisanté Campus / télétravail.
• Plan d'épargne entreprise avec abondement, accord de participation.
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.
• Restaurant inter-entreprises avec prise en charge totale des frais d'admission par l'employeur.
• Politiques RH favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (indemnités pour congés parentaux, mobilité douce, etc.).

Inserm Transfert valorise la diversité et s'engage à offrir des chances égales à tous les candidats.

Profil Recherché

• Master II ou Doctorat en sciences de la vie, idéalement complété par un double diplôme en École de Commerce ou Management de l'Innovation.
• Expérience souhaitée dans le transfert de technologie, l'industrie de la santé, une société de biotechnologie ou un organisme de valorisation de la recherche.
• Maîtrise des aspects contractuels liés aux activités de recherche en collaboration industrielle.
• Bonnes connaissances en propriété intellectuelle.

Savoirs et Savoir-faire

• Favoriser les synergies et apprécier le travail collectif en mode projet.
• Connaissance des étapes de développement thérapeutique ou diagnostique.
• Solides compétences en propriété intellectuelle et contractuelle dans des environnements exigeants.
• Maîtrise fluide et professionnelle de l'anglais.

Savoir-être

• Capacité à instaurer et maintenir des relations de confiance.
• Écoute et compréhension fine des enjeux.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Agilité et Leadership.
• Rigueur et organisation.
• Qualités rédactionnelles et de communication.

Processus de Recrutement

• Préqualification avec l'équipe RH (en visioconférence).
• Entretiens opérationnels.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous engager pour un impact concret et durable sur la santé, n'hésitez pas à postuler !