Contract Manager IT Senior (H/F)

Innoha : Votre Partenaire Stratégique en Achats

Innoha est un acteur majeur du conseil en achats, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Forts de plus de 10 ans d'expérience, nous accompagnons des entreprises des secteurs privé et public dans la résolution de leurs problématiques achats.

Notre Croissance et Nos Talents

Avec une croissance de près de 30% en 2023 et une équipe de 350 collaborateurs, Innoha recherche continuellement des talents pour soutenir son développement en France, en Espagne et au Canada. Rejoignez un environnement stimulant où chaque jour présente un nouveau défi et chaque projet est stratégique. Nous offrons une expérience enrichissante, alliant expertise et proximité au sein d'un cabinet aux valeurs humaines fortes.

Si vous aspirez à des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l'entreprise idéale pour réaliser votre potentiel.

Les Plus d'Innohha :

• Clients prestigieux : grandes entreprises du CAC 40.
• Intervention sur toute la chaîne de valeur des achats.
• L'humain au cœur de nos préoccupations et de notre ADN.
• Une véritable vie de cabinet.

Le Poste : Contract Manager IT Senior (H/F)

Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) Contract Manager IT Senior.

Vos Missions :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de performance contractuelle.
• Superviser et gérer le cycle de vie complet des contrats.
• Rationaliser les processus contractuels pour optimiser la productivité et la prise de décision.
• Identifier, prévenir et maîtriser les risques liés aux réglementations.
• Assurer l'interface avec toutes les parties prenantes internes (juridique, marketing, commercial, financier) et externes (clients, prestataires, fournisseurs, autorités administratives).

Votre Profil :

• Formation Bac+5 avec une spécialisation Achats.
• Minimum 6 ans d'expérience en achats opérationnels IT (Software, Hardware, P2I, Télécoms).
• Capacité d'adaptation et force de proposition.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre Processus de Recrutement :

1. Le Brise-Glace : Contact téléphonique rapide par notre équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
2. L'Expertise : Entretien (visioconférence ou présentiel) avec un Business Manager expérimenté pour évaluer l'adéquation de votre expertise avec les besoins clients.
3. Le Projet Professionnel : Entretien final en présentiel avec la direction commerciale pour discuter de votre projet de carrière.

Conseil pour les entretiens : Soyez authentique. Nous souhaitons vous connaître ainsi que votre projet professionnel.

Nos Avantages :

• Rémunération : Salaire attractif selon profil.
• Primes : Prime de partage de la valeur, participation, vacances, objectifs.
• Avantages Sociaux : Remboursement 100% du pass Navigo, tickets restaurant, mutuelle, chèques cadeaux.
• Télétravail : Proposé selon le client (2 jours/semaine en moyenne).
• Développement Professionnel : Programme d'intégration sur-mesure, formation achats, bureautique (Innoh'Academy / REX), ateliers qualité de vie au travail.
• Événements : Nombreuses animations et challenges internes (soirées, séminaire, compétitions sportives).

Nos Engagements :

• Bien-Être au Travail : Label @HappyAtWork obtenu depuis 2019 (moyenne 4,3/5 en 2023).
• Engagement Social : Partenariat annuel avec l'association Nos Quartiers Ont du Talent.
• Égalité Professionnelle : Index Femmes-Hommes de 96/100.
• Éthique : Campagnes de sensibilisation annuelles, certification OPQCM.