- Accueil
- Travail à Domicile
- Acheteur P2I F/H - Achats (H/F)
IN
Acheteur P2I F/H - Achats (H/F)
Résumé du poste
75 - Paris 8e Arrondissement
Modèle de travail
Hybride · 2 jours à domicile
Description du poste
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) Acheteur P2I pour l'un de nos clients.
Vos missions
- Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins.
- Élaborer la stratégie de sourcing.
- Etablir une stratégie de référencement groupe.
- Piloter le lancement des appels d'offres, analyser et restituer les résultats auprès des directions métiers concernées.
- Accompagner les opérationnels dans le cadre de soutenances.
- Négocier les conditions tarifaires.
- Définir les conditions contractuelles avec l'appui des services juridiques et métiers.
- Suivre la performance fournisseurs et assurer une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations.
Profil recherché
De formation Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences en achats opérationnels IT au sens large : P2I, Digital. Capacité d'adaptation et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite du projet.
Notre processus recrutement
- Le brise-glace : Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.
- L'expertise : Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.
- Le projet professionnel : Un dernier entretien sera prévu avec quelqu'un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.
Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.
Nos avantages
- Rémunération : salaire attractif selon profil.
- Primes : Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs.
- Avantages : Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux.
- Télétravail : proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne).
- Intégration et formation : Un programme d'intégration sur-mesure, un programme de formation achats, bureautiques (Innoh'Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail.
- Vie d'entreprise : De nombreux évènements et challenges internes (soirées d'entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE).
Nos engagements
- Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !
- Social : un partenariat annuel avec l'association Nos Quartiers Ont du Talent.
- Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100.
- Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.