Acheteur P2I F/H - Achats (H/F)

Résumé du poste

75 - Paris 8e Arrondissement

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 3 semaines
Description du poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Acheteur P2I pour l'un de nos clients.

Vos missions

  • Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins.
  • Élaborer la stratégie de sourcing.
  • Etablir une stratégie de référencement groupe.
  • Piloter le lancement des appels d'offres, analyser et restituer les résultats auprès des directions métiers concernées.
  • Accompagner les opérationnels dans le cadre de soutenances.
  • Négocier les conditions tarifaires.
  • Définir les conditions contractuelles avec l'appui des services juridiques et métiers.
  • Suivre la performance fournisseurs et assurer une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations.

Profil recherché

De formation Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences en achats opérationnels IT au sens large : P2I, Digital. Capacité d'adaptation et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite du projet.

Notre processus recrutement

  1. Le brise-glace : Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.
  2. L'expertise : Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.
  3. Le projet professionnel : Un dernier entretien sera prévu avec quelqu'un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.

Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.

Nos avantages

  • Rémunération : salaire attractif selon profil.
  • Primes : Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs.
  • Avantages : Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux.
  • Télétravail : proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne).
  • Intégration et formation : Un programme d'intégration sur-mesure, un programme de formation achats, bureautiques (Innoh'Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail.
  • Vie d'entreprise : De nombreux évènements et challenges internes (soirées d'entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE).

Nos engagements

  • Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !
  • Social : un partenariat annuel avec l'association Nos Quartiers Ont du Talent.
  • Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100.
  • Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.