Offre n° 206JNBQ Chef de Projet - Change Manager - Transformation Digitale (HF) (H/F)

Contexte de la mission

Au sein de la Direction Juridique d'un groupe international majeur du secteur maritime (80 collaborateurs au siège à Marseille, 300 à l'échelle mondiale), une transformation structurante est en cours autour de la digitalisation des processus juridiques et de la gestion contractuelle. Une équipe transformation dédiée (3 personnes) pilote ces initiatives stratégiques en lien étroit avec les équipes juridiques, les achats et la DSI. Dans ce cadre, un programme global de déploiement d'une solution de Contract Lifecycle Management (CLM) a été lancé.

Organisation : 3 jours sur site / 2 jours télétravail

Projet principal : Déploiement d'une solution CLM

• Déploiement : à l'échelle internationale
• Solution : Tomorro (éditeur français)
• Intégrateur : Deloitte
• Connexion : à l'écosystème SAP
• Phase actuelle : Cadrage

Planning prévisionnel

• Cadrage : 2 mois
• Juin 2026 : lancement du pilote
• Septembre 2026 : extension (second pilote)
• Janvier 2027 : déploiement global (périmètre achats)

Vos missions

Vous interviendrez en support de l'équipe transformation avec un rôle transverse mêlant conduite du changement et gestion de projet.

Mission principale

• Piloter la stratégie de conduite du changement autour du déploiement du CLM
• Structurer et animer l'adoption de la solution auprès des utilisateurs (juridique, achats, IT)
• Assurer l'adhésion des parties prenantes dans un environnement international

Missions complémentaires

• Contribuer au pilotage projet (cadrage, coordination, suivi)
• Participer à d'autres projets digitaux (ex : gestion des contentieux)
• Structurer et dynamiser l'équipe transformation
• Mettre en place et faire vivre une gouvernance projet transverse

Compétences requises

Expérience

• Minimum 5 ans en gestion de projet et conduite du changement
• Expérience sur des projets de déploiement CLM fortement appréciée
• Certification PMP est un plus

Compétences

• Gestion de projet (cadrage, pilotage, coordination)
• Conduite du changement à grande échelle
• Bonne compréhension des environnements juridiques et/ou achats
• Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle

Soft skills

• Forte capacité d'exécution et sens du résultat
• Dynamisme, proactivité
• Excellent relationnel et intelligence des situations
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Adaptabilité dans un environnement en structuration
• Vision globale et esprit structurant

Atouts supplémentaires

• Expérience en environnement international
• Connaissance d'outils juridiques digitaux (CLM, contentieux.)
• Sensibilité aux enjeux data et process

Langues

• Anglais courant indispensable