Offre n° 206ZSMX Consultant(e) entreprises (action Diplome Axe) (H/F)

Missions principales

Le/la consultant(e) entreprises aura pour missions de :

Coaching vers et dans l'emploi des allocataires du RSA diplômés (Bac+2 minimum)

• Accueil du public :
  • Réalisation d'entretiens individuels réguliers.
  • Validation de l'adhésion et de l'engagement de la personne.
  • Animation d'ateliers collectifs.
• Conseil au public :
  • Travail sur la confiance en soi et la valorisation.
  • Aide à la projection des compétences académiques vers le monde professionnel.
  • Encouragement à l'élargissement des choix professionnels.
  • Outil pour les démarches auprès des employeurs.
• Accompagnement vers et dans l'emploi :
  • Proposition d'offres d'emploi.
  • Accompagnement au démarrage de poste.
  • Médiations en entreprise.
  • Aide à la validation de la période d'essai et au maintien dans le poste.
  • Accompagnement à l'évolution dans l'entreprise.
• Suivi administratif :
  • Établissement et suivi du Contrat d'Engagement Réciproque.
  • Saisie dans le logiciel parcours solidarité.
  • Production des bilans nécessaires.

Développement d'un réseau d'entreprises partenaires

• Constitution et entretien d'un réseau d'entreprises partenaires, impliquant le public.
• Renforcement de ce réseau par une prospection active d'employeurs.
• Engagement des employeurs dans une collaboration durable axée sur le recrutement, l'intégration des publics diplômés et le recours aux services RH d'Impulsions Métropole Sud.

Participation aux dynamiques d'équipes et projets

• Contribution active aux réunions d'équipes, actions inter-équipes, travaux territoriaux et innovations pédagogiques.

Compétences requises

• Appétence pour la négociation et la collaboration avec les entreprises.
• Maîtrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et de l'économie.
• Maîtrise des connaissances de base en informatique et Internet, bases de données.
• Capacité à organiser et équilibrer son temps de travail.
• Prise en compte des objectifs qualitatifs.
• Capacité à mutualiser les savoir-faire avec les équipes et ressources de la structure.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à se remettre en question.
• Gestion du stress.
• Dynamisme, organisation, rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Capacité d'anticipation et d'innovation.

Conditions de travail

• Aménagement du Temps de Travail :
  • Travail sur 36h15 hebdomadaire avec 1h15 de RTT par semaine.
  • Cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois.
  • Possibilité de travail sur 4,5 jours.
  • Mesures spécifiques pour les salariés proches aidants.
• Télétravail :
  • 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine.
  • 5 jours de télétravail pour motifs personnels et familiaux par an.
  • 1 jour de télétravail par mois pour douleurs menstruelles.
• Santé :
  • Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4).
  • Prévoyance d'entreprise.
• Revenus et Avantages :
  • Intéressement, Plan d'Épargne d'Entreprise et Plan d'Épargne Retraite.
  • CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits).