Assistant(e) commercial(e) / SDR (H/F)

Hospimedia Nominations

Hospimedia Nominations offre un panorama complet et fiable du secteur, identifie et qualifie les prescripteurs et décideurs, et suit les mouvements des directions. C'est un outil de veille unique et indispensable aux équipes commerciales, marketing et relation clients des entreprises travaillant avec les établissements sanitaires et médico-sociaux.

Vos missions

• Identifier des prospects pertinents et récolter les informations clés
• Qualifier les leads transmis par le marketing
• Mener des campagnes de prospection et identifier les leads pertinents
• Assurer la prise de rendez-vous pour l'équipe commerciale
• Remplir l'activité dans le CRM SalesForce
• Travailler étroitement avec l'équipe marketing afin d'améliorer les process de génération de lead en continu

Ce poste est principalement sédentaire, mais peut inclure des déplacements occasionnels lors d'événements (salons, conférences, etc.).

Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils.

Le profil recherché

• Idéalement, une première expérience en prospection téléphonique B2B.
• Habitude de travailler sur un CRM (Salesforce est un atout).
• Capacité à effectuer un appel de prospection téléphonique (première prise de contact).
• Compétences pour mener une découverte commerciale : collecte et restitution des besoins clients.
• Goût prononcé pour les contacts humains.
• Grande curiosité, autonomie et bonne humeur appréciées.
• Bonne connaissance du web.
• La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est un atout.

Rémunération

• Fixe : 23 754€
• Variable déplafonné en fonction du nombre de rendez-vous honorés et du nombre de ventes confirmées
• Package estimé : 30K€

À propos d'HospIMEDIA Groupe

Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux aux professionnels de la santé : un média en ligne, un service d'information juridique, des sites emplois. Notre équipe de 90 personnes travaille dans un cadre agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.

Avantages

• Titres restaurant
• Prime de participation
• Accès places en crèche
• Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine
• Flexibilité horaire
• 28 à 30 jours de congés payés
• Jours de congé enfant malade rémunérés

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec Kamila (Chargée RH) ou Serena (Chargée de communication RH et marque employeur).
2. Premier entretien physique avec Kamila (chargée RH) et Philippe Ego (Manager commercial). Un exercice de mise en situation pourra être proposé.
3. Second entretien physique avec Rémi (directeur commercial) et Marion (Responsable de la gestion administrative et sociale).
4. Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5. Définition du contrat et onboarding.

Informations pratiques

• Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille.
• Fixe + variable : 23 754€ / package estimé 30K€.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• CDI de 39h/semaine (du lundi au vendredi).