RESPONSABLE ACHATS ET APPROVISIONNEMENT - H/F

Mission

En pilotant l'activité et l'équipe du service achats et approvisionnements, vous contribuez activement à la rentabilité de l'activité. Vous négociez et concluez les achats de produits et services aux meilleures conditions de qualité, prix et délais.

Vos responsabilités

• Définir et piloter la stratégie en matière d'achats.
• Sourcer, sélectionner et évaluer les fournisseurs IT.
• Optimiser les processus d'achats et d'approvisionnements.
• Effectuer une veille technologique et marché (innovations, nouveaux acteurs, tendances).
• Négocier les contrats avec les fournisseurs et partenaires : établir les cahiers des charges, les commandes, gérer les appels d'offre et consultations, négocier les modalités.
• Optimiser les coûts et garantir la performance économique des achats.
• Animer la relation partenaire.
• Gérer les relations opérationnelles avec les fournisseurs pour sécuriser les livraisons, résoudre les litiges et optimiser les délais.
• Suivre et optimiser les niveaux de stocks afin d'éviter ruptures ou surstocks.
• Assurer la gestion des approvisionnements et le suivi des commandes.
• Piloter les flux logistiques et les délais d'approvisionnement, et garantir la disponibilité des équipements.
• Mettre en place et suivre des indicateurs clés et analyser les performances.
• Piloter et encadrer l'équipe.

Profil recherché

• Parcours confirmé dans l'achat avec une connaissance du secteur de l'IT.
• Expérience dans le management ou volonté d'évoluer vers une position managériale.
• Capacité à gérer et animer un portefeuille de fournisseurs dans une logique de partenariat.
• Capacité à appliquer une démarche d'amélioration continue.
• Maîtrise de l'environnement bureautique.

Pourquoi rejoindre Hexanet ?

• Approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements technologiques variés.
• Partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, etc.
• Évolution des compétences par le biais de formations et de certifications.
• Entreprise certifiée Great Place to Work chaque année depuis 2021, valorisant l'épanouissement des collaborateurs.
• Environnement favorisant le développement des compétences via des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes.
• Culture d'entreprise axée sur l'esprit d'équipe, les événements de team building et les moments de partage.

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec le service RH.
2. Entretien avec le N+1.
3. Passage d'un test de personnalité et restitution.
4. Entretien avec le N+2.
5. Contrôles de références possibles en fin de processus.

Conditions

• Contrat : CDI
• Lieu : Reims
• Rémunération : Selon profil
• Package : Intéressement, 10 jours de RTT, chèque vacances, 2 jours de télétravail par semaine.