Gestionnaire comptable et paie H/F

Votre nouveau rôle

Intervention sur un périmètre complet alliant comptabilité générale et gestion de la paie, en autonomie au sein de l'équipe administrative.

• Gestion de la paie d'un portefeuille d'environ 50 collaborateurs : saisie, pointage et contrôle des bulletins (hors DSN)
• Suivi des absences, IJSS et des déclarations sociales
• Tenue de la comptabilité générale
• Intégration des écritures de paie et participation aux clôtures mensuelles
• Réalisation des déclarations de TVA
• Collaboration avec l'expert-comptable
• Interface RH pour les salariés (attestations, soldes de tout compte)
• Veille sur les évolutions législatives

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Formation Bac+2 minimum en comptabilité ou paie (type BTS CG, DCG ou Licence professionnelle paie) et expérience confirmée d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet.
• Maîtrise de la gestion de la paie et de la comptabilité générale
• Utilisation d'un logiciel de paie (Sage)
• Niveau avancé sur Excel
• Bonne connaissance des obligations légales (déclarations sociales, conventions collectives, fiscalité courante)
• Rigueur, organisation et discrétion
• Esprit d'équipe

Ce que vous obtiendrez en retour

• Intégration au sein d'une PME dynamique, dans un environnement structuré et accessible.
• Rémunération : 30/33K€ brut annuelle
• Tickets restaurant (8 € / jour, pris en charge à 60 %)
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Télétravail : 1 jour par semaine après intégration
• Locaux modernes
• Site accessible en transports en commun : Métro ligne A, bus (57, 365, L3)

Ce que vous devez faire maintenant

Envie d'un poste polyvalent avec une réelle autonomie opérationnelle.

• Envoi du CV actualisé
• Candidature traitée en toute confidentialité
• Process simple : échange avec le cabinet puis entretien avec le client

Accompagnement assuré tout au long du process jusqu'à l'intégration.