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HA
Haltys
Responsable des Ressources Humaines H/F
Résumé du poste
95 - Bezons
Modèle de travail
Hybride · 2 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste
Gestion administrative et juridique du personnel
- Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et le droit du travail.
- Piloter les contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires et ruptures contractuelles.
- Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes sociaux.
Recrutement et intégration
- Définir les besoins en recrutement avec les managers.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection et intégration.
- Développer la marque employeur et les partenariats écoles/cabinets.
- Mettre en place des parcours d'onboarding efficaces.
Développement des talents et formation
- Identifier les besoins en compétences et élaborer le plan de développement des compétences.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les OPCO.
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
- Les accompagner dans la gestion des équipes, la performance et les situations sensibles.
- Participer à la mise en œuvre des politiques RH et managériales.
Relations sociales et climat social
- Préparer et animer les relations avec les représentants du personnel et le CSE.
- Veiller au maintien d'un climat social positif.
- Participer à la prévention des risques psychosociaux et aux sujets QVT.
Profil recherché
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable des ressources humaines, dans un environnement dynamique et challengeant. Vous avez le souhait de construire votre pôle et de mettre à disposition vos compétences dans le souhait d'optimiser les process déjà en place. Vous maitrisez SILAE.
Conditions proposées
- Rémunération +/- 50k + variable
- Télétravail : 2 jours
- Ticket restaurant, mutuelle, 6 semaines de CP