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Développeur Backend Senior H/F

Résumé du poste

72 - Mans
Développeur

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Mission

SII Le Mans cherche un Développeur Backend Senior F/H pour renforcer une équipe technique travaillant sur des architectures cloud AWS orientées événements. La solution intègre plusieurs systèmes tiers critiques ainsi qu'une brique d'intelligence artificielle vidéo, dans un environnement avec de fortes exigences de fiabilité, performance et traçabilité.

En tant que Backend Senior, vous interviendrez sur :

Développement backend

  • Conception et développement d'API REST (émission, acquittement, consultation d'alarmes)
  • Implémentation des règles métier et du pipeline décisionnel

Architecture & intégration

  • Mise en oeuvre d'une architecture event-driven (pub/sub)
  • Intégration de systèmes tiers (webhooks, base Oracle)
  • Connexion avec une brique d'IA vidéo

Résilience & qualité

  • Gestion des erreurs : idempotence, retry, timeouts, fallback
  • Mise en place de tests de robustesse et de dégradation
  • Garantie de la haute disponibilité et de la fiabilité

Observabilité & production

  • Mise en place des logs, métriques et monitoring (latence, erreurs, volumes)
  • Participation aux phases de recette et de mise en production

Profil

  • Minimum 7 ans d'expérience en développement backend
  • Maîtrise de : AWS, API REST, architectures distribuées / event-driven
  • Expérience sur des systèmes critiques (résilience, haute dispo)
  • Qualités : Adaptabilité, Autonomie, Satisfaction client

Environnement technique

  • Cloud : AWS (Lambda, API Gateway, EventBridge, DynamoDB)
  • Langages : Python, Node.js, Java ou équivalent
  • Architecture : microservices, API REST, event-driven
  • Base de données : Oracle
  • Outils : Git, CI/CD, monitoring/observabilité

Notre Agence

Rejoindre SII Ouest, c'est aussi :

  • Un service formation au top
  • Des possibilités d'évolution pour votre carrière
  • Une vraie communauté de passionnés
  • Une ambiance conviviale
  • Jusqu'à 50% de télétravail

Process de recrutement

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
  2. Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
  3. Un échange technique avec un Expert Technique

Groupe SII

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ et une entreprise Handi-accueillante.

Avantages

  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Très bon CSE