Développeur Backend - Data et Intégrations

Description de l'offre d'emploi

Le Groupe QERYS, spécialiste de l'aménagement de l'habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Energy Services France, Midi Piles Services, Piscines Hydrosud et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.

Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ CA en 2025).

Nous rejoindre c'est :

• L'assurance d'un Groupe solide
• Un système de management participatif
• Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
• Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de Travail)
• Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/

Descriptif du poste

Quel est notre contexte ?

En tant que Développeur Backend - Data et Intégrations H/F, vous rejoignez le pôle Data et IA du groupe Qérys, plus particulièrement l'équipe Interfaces.

Quel sera votre quotidien ?

Sous la responsabilité de notre Direction Data IA et en étroite collaboration avec notre architecte, vous aurez pour mission de :

• Participer au cadrage technique des projets du groupe : besoins, cas d'usage, contraintes de conformité, choix d'architecture et trajectoire.
• Réaliser la maintenance et l'évolution des composants du socle technique et de la plateforme data (Snowflake, Talend, Airflow, RabbitMQ, PostgresSQL, S3...).
• Développer des APIs robustes, scalables et bien structurées.
• Reprendre/renforcer les flux existants et construire de nouveaux pipelines : collecte, ingestion, transformations, historisation, alimentation des tables/datasets de recherche.
• Réaliser des intégrations complexes avec notre écosystème (partenaires, outils tiers, systèmes internes).
• Mettre en place les standards de production : orchestration, versionnage, CI/CD, gestion des environnements, tests, data quality, monitoring et alerte.
• Contribuer aux bonnes pratiques d'équipe : tests, CI/CD, revue de code, documentation.
• Encadrer techniquement l'équipe : mentoring, pair programming, revue de code, montée en compétences, bonnes pratiques.

Notre environnement technique

• Développement : API REST ou GraphQL, Python, Airflow
• Framework : FastAPI, Flask, Django REST Framework, Pydantic, asyncio
• Base de données : PostgreSQL, MongoDB
• DevOps : Docker
• Documentation : Swagger/OpenAPI
• Tests : Pytest
• Sécurité : OAuth2, JWT, clés d'API

Avantages

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
• Une mutuelle prise en charge à 100% par le Groupe
• Un intéressement
• Prévoyance
• Réduction Partenaires - Déjeuner
• Une prime de cooptation

Conditions du contrat

• CDI - temps plein
• Salaire : Entre 35k et 45k€ brut/an, selon expérience
• Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
• Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d'Ornon (33140)
• Poste à pourvoir à partir de : Juin 2026

Profil recherché

Votre candidature retiendra notre attention si :

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Développeur Backend ou Data Engineer, expérience qui vous a permis de maîtriser les outils suivants : Python, DBT, Airflow, Snowflake, Talend.
• Vous avez l'habitude d'évoluer en mode projet.
• Vous êtes doté d'une curiosité technologique, une forte capacité d'adaptation, et une envie d'accompagner la montée en compétence d'une équipe.
• Vous avez un excellent relationnel et une posture flexible, adaptée à un environnement en transformation constante.
• Vous avez une réelle aisance en diagnostic avancé, résolution de problèmes et structuration technique.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique avec Coline.
• Test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min).
• Rencontre avec Charles Antoine, notre Directeur Général Numérique et SI.

Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.