Description du poste
Missions
Le juriste en droit social conseille et accompagne l'entreprise dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail. Il veille à la conformité des pratiques avec la législation sociale et sécurise les décisions de l'employeur.
Conseil juridique
- Apporter un conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers
- Répondre aux problématiques liées au droit du travail (embauche, rupture, discipline, temps de travail, etc.)
- Assurer une veille juridique et sociale régulière
Gestion des relations individuelles
- Rédiger et valider les contrats de travail et avenants
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats
- Suivre les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats
Relations collectives
- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE)
- Contribuer aux négociations collectives (accords d'entreprise)
- Assurer le dialogue social avec les partenaires internes
Conformité et projets
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation
- Participer à des projets transverses (réorganisation, audit social, etc.)
- Élaborer des procédures internes et outils juridiques
Compétences techniques
- Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif
- Connaissance des procédures prud'homales
- Capacités rédactionnelles solides
Profil recherché
- Master 2 en droit social / droit du travail
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise)
- Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif
- Télétravail de 2 jours par semaine
