Rémunération
Rémunération en fonction de votre parcours global et votre expérience sur un poste similaire, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CSE, PERCO...).
Contrat CDI
Dès que possible, date de démarrage flexible en fonction de votre disponibilité.
Localisation Montpellier - Saint-Mathieu-de-Tréviers (34) Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Poste et missions
Nous ouvrons un poste d'Architecte de Transition Applicative (H/F) sur notre site Montpelliérain, situé à Saint-Mathieu-de-Tréviers.
Vous serez responsable de la définition des plans de transition applicative (SDSI applicatif) pour des organisations disposant d'applications stratégiques legacy (notamment WINDEV). Vous piloterez l'analyse, structurerez les scénarios et arbitrerez les trajectoires, en vous appuyant sur les équipes pour la conception détaillée des architectures cibles. Ce poste est orienté stratégie, cohérence et décision (pas implémentation).
Vous serez notamment impliqué(e) dans :
Cadrage & diagnostic
- Compréhension du contexte métier et SI
- Pilotage de l'analyse du patrimoine applicatif
- Qualification des applications critiques, des dépendances et des risques
- Structuration de la cartographie applicative.
Définition des trajectoires de transition
- Définition des scénarios de modernisation applicative,
- Arbitrage entre options (maintien, refonte, réécriture, encapsulation),
- Définition des principes de coexistence legacy / cible
- Identification des jalons et prérequis de transition.
Coordination avec les architectes techniques
- Cadrage des travaux de définition de l'architecture cible
- Challenge des propositions d'architecture
- Validation de la cohérence globale des choix
- Traduction des impacts techniques en décisions structurantes.
Construction du SDSI applicatif
- Élaboration de la roadmap pluriannuelle
- Priorisation selon valeur métier, risque et soutenabilité
- Contribution aux estimations macro (charges, coûts, délais)
- Formalisation du plan de transition applicatif.
Aide à la décision & communication
- Animation d'ateliers d'arbitrage
- Production de supports de décision pour DSI et directions métiers
- Explication et justification des choix retenus
- Contribution à la gouvernance de la transformation.
Profil recherché
Vous avez :
- Une solide culture en ingénierie logicielle,
- Une bonne compréhension des architectures applicatives (legacy & modernes),
- Une bonne connaissance des principes de modernisation applicative ainsi qu'une connaissance/appétence forte pour l'IA générative.
Vos notions d'urbanisation du SI et d'architecture d'entreprise ainsi que votre capacité à analyser des architectures sans les implémenter seront fortement appréciées.
Compétences méthodologiques attendues : construction de SDSI applicatif, élaboration de roadmaps pluriannuelles, analyse de risques et d'impacts, et capacité d'estimation macro. Aucune expertise d'implémentation cloud ou DevOps n'est requise.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, votre leadership naturel et votre capacité à challenger. Votre esprit de synthèse et votre capacité d'arbitrage seront de précieux atouts !
Le Groupe Isia
Le Groupe Isia est une entreprise de Conseil et d'Ingénierie qui a pour mission d'accompagner les organisations dans leur transformation digitale avec une approche responsable, en prenant appui sur les 3 piliers du développement durable (People, Planet, Profit) et sur l'intelligence collective. Notre offre de services s'adresse à tout type d'organisation et se décline autour de 3 axes : le conseil et la mise en œuvre d'une démarche numérique responsable, la formation (sensibilisation au impacts du numérique et formation à l'éco-conception) et l'éco-socio-conception d'applications sur mesure.
Rejoindre ISIA, c'est rejoindre :
- Un collectif d'experts engagés
- 110 collaborateurs
- Un parcours collaborateur pour monter en compétence sur le Numérique Responsable
- Un projet d'entreprise qui donne du sens à votre métier
- Un management de proximité
- Un groupe qui cultive le sens des responsabilités
- Une entreprise où vous êtes << collab'acteur >> dans votre évolution de carrière
- L'opportunité d'évoluer auprès d'experts passionnés !
- Une organisation attentive au bien-être de chacun
- Un cadre de travail favorable : charte de télétravail, flexibilité
- Un << Happiness Comittee >> qui cultive le bien-être en entreprise des collaborateurs
Le Groupe ISIA s'engage à mettre en place un processus de recrutement garantissant l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes et tous.
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