Chargé RH Groupe Eram CDD H/F

Présentation du poste

Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?

Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, BoFilon, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.

Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, et rattaché(e) à la Responsable Juridique en droit social vous apportez un soutien opérationnel à l'équipe, notamment sur la gestion administrative des projets, dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Missions principales

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Élaborer les contrats de travail et leurs avenants
• Rédiger et piloter le déploiement des courriers
• Assurer le suivi des rétroplannings et des échéances
• Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Informer et accompagner les salariés dans leurs démarches
• Préparer les supports de réunions, notamment pour les CSE
• Rédiger les comptes rendus
• Participer à l'organisation et au suivi administratif des élections professionnelles

Pourquoi rejoindre le Groupe Eram ?

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs !

• Bénéficiez de la flexibilité du télétravail (3 jours de présentiel minimum au siège après 2 mois d'ancienneté).
• Parcours d'intégration sur-mesure.
• Attention portée à l'équilibre vie perso/vie pro.
• Priorité à la formation et la mobilité interne.
• Restaurant d'entreprise convivial et salle de sport équipée.
• Partenariat avec Blablacar Daily pour le covoiturage.

Le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures.

Processus de recrutement

• Candidature en ligne.
• En moyenne 3 entretiens.
• Proposition d'embauche ou retour avec conseils.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous êtes débutant(e) ou disposez d'une première expérience.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et êtes à l'aise dans un environnement administratif.

Enfin, vous faites preuve de discrétion et accordez une importance particulière à la confidentialité des informations traitées.