Développeur COBOL H/F

Description du poste

Actrice majeure d'un groupe de +300 consultants fondé à Rennes en 2008, notre agence de Saint-Herblain est solidement ancrée dans le marché nantais : nous travaillons aujourd'hui avec plus de 20 clients, allant du grand compte à la PME.

Créative et toi

• Pour ton évolution professionnelle, nous te proposons de la coconstruire grâce à des missions de qualité, à notre politique de formation et d'innovation, et à nos évolutions internes.
• Au quotidien tu pourras aussi participer à l'émulation collective : approfondir ton usage de l'IA avec notre certification interne, partager des pratiques au sein de la Communauté Agile ou te challenger sur une nouvelle stack sur nos POCs.

Quelques rituels Créative

• Nous te proposerons des moments de partage tout au long de l'année : journées d'agence mensuelles, déjeuners bimestriels, soirées trimestrielles.
• Pour faciliter ta veille, nous organisons des évènements techniques : Brown Bag Lunch, meet-ups internes et externes, participation à des salons (Agile Nantes, DevFest, Mobilis in Mobile, TechReady).
• Et d'autres moments moins techniques.

Conditions de travail

• Poste à pourvoir en CDI.
• Temps de travail : 36h30/semaine.
• Télétravail : Hybride.
• Rémunération : 35 000 - 45 000 €.

Tes avantages

• Avantages financiers : prime de vacances, prime de télétravail, prime de déplacement domicile-travail, carte TR Swile, prime de cooptation, Plan Epargne Entreprise.
• 5 jours de RTT, en plus des congés légaux.
• Plateformes de formation (Udemy, ToutApprendre) et abonnement presse (Cafeyn).
• Prévoyance santé (à 100%) et mutuelle gratuite pour les enfants.

Sens au travail

• Intégration personnalisée avec les acteurs clés du Groupe.
• Politique de formation et de certification développée (certifiés Qualiopi).
• Politique RSE en pleine croissance : projets éco-conçus, Label Ecovadis Gold.

Profil recherché

Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour accompagner nos clients. Selon ton niveau de séniorité et tes appétences, tu pourras contribuer à :

• L'organisation de Brown Bag Lunch.
• Des réponses à Appels d'Offres.
• La montée en compétences des profils plus juniors.

Compétences attendues

Nos clients attendent une connaissance de la totalité ou d'une partie de ces outils :

• Maîtrise des environnements Z/OS, MVS, Unix, JCL, CICS, SQL, PACBASE.
• Expertise sur COBOL, DB2 ou Oracle.
• Connaissance des secteurs Banques/Assurances.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec un chargé de Ressources Humaines.
2. Rencontre (agence ou visio) avec un chargé RH.
3. Échange final avec un business manager.