Analyste Financier (H/F)

Poste et missions

Le Pôle finances est composé des directions : financière, comptabilité et fiscalité, engagement et recouvrement, investissement en Capital et Ingénierie Financière.

Il gère les équilibres financiers, les portefeuilles, les refinancements et accompagne les équipes commerciales. Il organise les prévisions et budgets, produit les états comptables et fiscaux et maîtrise les risques de crédit et les investissements en capital.

La vocation du Département Financier s'articule autour de 5 axes stratégiques :

• Gérer et anticiper les risques de taux de liquidité et de change du bilan de la Caisse

• Assurer une gestion efficiente de la liquidité de la Caisse en recherchant des placements et / ou des refinancements à des conditions optimisées

• Piloter la gestion des ratios de liquidité (LCR, NSFR...) et de taux (SOT EVE, etc.)

• Accompagner, conseiller les commerciaux dans leurs opérations, leurs montages complexes, voire coordonner certaines opérations

• Être force de proposition auprès des instances dirigeantes

Dans ce cadre, nous recherchons au sein du Département Financier un Analyse Financier (H/F).

Vos missions seront :

• Suivre et piloter les risques bilanciels (risques de taux d'intérêt, de liquidité et de change) et proposer si besoin des actions correctives. S'assurer du bon respect des limites de risques afférentes à l'activité

• Mesurer les impacts financiers dans le cadre de scénarios économiques déterminés permettant les prises de décision et émettre les préconisations

• Assurer la gestion de la liquidité (placements, refinancements) et le suivi des opérations

• Calculer les ratios réglementaires de liquidité (LCR et NSFR) et de taux (SOT EVE...) et les piloter

• Mettre en œuvre ou maintenir les outils adaptés aux activités de production et de pilotage

• Accompagner le développement commercial, participer à la fixation des prix des produits clientèles et des objectifs commerciaux

Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ?

Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement RH personnalisé et l'accès aux dispositifs de formation continue.

Au-delà de ça ...

Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que :

• Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE)
• Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 14 jours de RTT
• Cadre autonome sur un forfait de 210 jours de travail effectif
• Eligibilité au télétravail (3 jours de présence sur site)
• Vous travaillerez 5 jours / semaine (lundi au vendredi).
• Mutuelle d'entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %.

Attendez ... nous vous proposons également d'autres avantages sociaux :

• Accès au restaurant d'entreprise
• Avantages CSE (CESU, chèques vacances, ...)
• Tarifs préférentiels sur nos produits et services
• Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d'autres aides pour la mobilité au quotidien.

Et bien d'autres éléments à vous faire découvrir !