Responsable de Service Audit Interne H/F

Missions

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale AVEM et fonctionnellement à la ligne Métier Audit Inspection du groupe Crédit Agricole, via l'Audit interne de Crédit Agricole Payment Services, vous animerez une équipe de 8 auditeurs internes.

Pilotage stratégique de l'audit interne

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'audit interne en cohérence avec les orientations stratégiques de la banque.
• Assurer la mise en oeuvre du plan d'audit, dans le respect des Normes d'audit Internationales (IIA) et superviser les missions du plan d'audit pluriannuel.
• Présenter les conclusions d'audit et recommandations aux instances dirigeantes (Conseil d'administration, Direction Générale).
• Piloter le programme de certification IFACI.

Management opérationnel

• Diriger et animer l'équipe d'audit interne (recrutement, formation, évaluation) et assurer le développement de leurs compétences.
• Superviser la réalisation des missions d'audit.
• Garantir la qualité des travaux d'audit et le respect des normes professionnelles.

Relations institutionnelles et réglementaires

• Assurer les relations avec les autorités de contrôle (ACPR, BCE, AMF).
• Assurer l'interface avec les autres corps de contrôles (Risques et Contrôle Permanent, Conformité).
• Veiller à la conformité aux exigences réglementaires.
• Représenter l'Audit interne d'AVEM dans la gouvernance de la Ligne Métier Audit Inspection du Crédit Agricole.

Amélioration continue

• Suivre la mise en oeuvre des recommandations d'audit.
• Développer les méthodologies et outils d'audit.
• Assurer une veille réglementaire et professionnelle permanente.
• Tenir à jour une cartographie des risques des activités, processus ou unités de son périmètre de responsabilité.

Profil recherché

• Titulaire d'une formation Bac +5 à dominante Audit ou Conformité.
• Expérience réussie sur des fonctions similaires et au moins 5 ans dans les métiers de l'audit-inspection.
• Capacité à communiquer efficacement, sens de l'écoute et pédagogie.
• Autonomie, organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à instaurer un climat de confiance et de crédibilité auprès des dirigeants.

Conditions et avantages

• Démarrage : dès que possible.
• Forfait cadre 214 jours (lundi au vendredi).
• Variable : 2.5k€ brut annuel.
• 14 jours de RTT/an.
• Télétravail : 3 jours de présence par semaine (après 4 mois d'ancienneté).
• Avantages : chèques déjeuner (10€), participation, intéressement, prise en charge transports (70%), mobilité douce, CET, CE.
• Parcours d'intégration complet avec formation, accompagnement fonctionnel et relais d'expertise.