Expert RH et Carrière H/F

Description du poste :

Rattaché(e) à Soline, Responsable de Service Gestion des Carrières et Mobilité, vous piloterez la mise à jour de la cartographie des emplois AVEM et contribuerez à l'anticipation de la directive transparence de rémunération. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos principales missions seront les suivantes :

Piloter la mise à jour de la cartographie des emplois :

• Analyse et mise à jour des descriptifs d'emplois
• Animation d'ateliers avec les collaborateurs et managers
• Accompagnement à la compréhension des enjeux emplois et classifications

Assurer la cohérence globale des emplois, niveaux et familles professionnelles.

Réaliser et sécuriser (et impact Masse salariale) de la classification des emplois selon la méthode UIMM.

Contribuer à la communication RH autour des travaux menés (pédagogie, supports, messages clés).

Garantir la gestion et la fiabilité des données dans les outils RH (SI, référentiels emplois, documentation).

Participer, en complément, à des travaux transverses sur les processus RH :

• Transparence des rémunérations
• Mise à jour et optimisation de processus RH
• Contribution à des projets structurants de la fonction RH

Modalités :

• Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
• Avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
• Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s)

Description du profil :

Formation et expérience :

• Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée en gestion de projets RH.
• Maîtrise impérative / certification à la classification des emplois, idéalement selon la méthode UIMM.

Compétences et qualités :

• A l'aise dans l'animation d'ateliers et la relation avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur, sens de l'analyse, pédagogie et capacité à travailler en mode collaboratif.
• Appétence pour les sujets de structuration RH, d'équité et de transparence.

Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Pour postuler :

• https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre/
• Linkedin : AVEM (Groupe)
• Site internet : http://www.avem-groupe.com/
• TikTok : avem.groupe

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Notre processus de recrutement :

1. Préqualification téléphonique avec Sarah de la team recrutement.
2. Entretien avec Soline, Responsable de Service Gestion des Carrières et Mobilité accompagnée de Sarah de la team recrutement.
3. 2ème entretien avec Aurélie, Directrice du Développement Humain.

Description de l'entreprise :

AVEM est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

Intégrer AVEM, c'est :

• Être ensemble
• Être utile chaque jour
• Être engagé pour la satisfaction client
• Être acteur de son développement professionnel

Nous sommes là pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?