Responsable pôle marques F/H - Marketing (H/F)

Descriptif du poste

Membre du CODIR de la Direction de la Communication, vous :

• Pilotez les marques du Groupe, en particulier Groupe ADP et Paris Aéroport : stratégie, plateforme et univers de marque, branding, campagnes, plan média, partenariats culturels, etc., sur des enjeux variés (corporate, institutionnel, marque employeur, RSE, B2B, B2C).
• Proposez et pilotez une feuille de route en collaboration avec les autres membres du CODIR et êtes garant de sa mise en œuvre à 360°.
• Conseillez et accompagnez de manière transversale les autres pôles, entités du groupe et la gouvernance pour garantir la cohérence des dispositifs et l'architecture de marques.
• Pilotez les agences (conseil, création, médias, activations), les marchés multi-attributaires, les études (baromètre image, post-test), la politique culturelle et la régie des supports propriétaires.
• Gérez le budget du pôle et managez une équipe de 14 personnes (planner stratégique, brand managers, chargés de communication, etc.).

Profil recherché

• Diplômé d'un BAC+5 (école de Commerce ou de Communication).
• Expérience confirmée de 12 ans minimum en brand management ou direction communication (agence ou grand groupe).
• Maîtrise de la chaîne de valeur d'une marque : stratégie, architecture, branding, plans 360°, média, activations, partenariats.
• Sens du conseil stratégique et crédibilité auprès de la gouvernance.
• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Forte culture institutionnelle et corporate.
• Agilité et capacité à prendre en main un périmètre étendu.
• Maîtrise de l'anglais requise.

Conditions

• CDD de 6 mois (remplacement congé maternité).
• Basé à Paris-Charles de Gaulle.
• Télétravail possible (50 %).
• Package de rémunération attractif (fixe, variable, participation, intéressement, CET, PEE, mutuelle, avantages CSE).

Engagement

Le Groupe ADP mène une politique engagée en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion. Signataire de la Charte de la Diversité, nous créons un environnement de travail inclusif pour tous.