Missions
Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects, vous intégrez le département en charge de la phase amont des projets d'évolutions des infrastructures aéroportuaires du Groupe ADP. L'objectif est de mieux accueillir les passagers, faciliter et optimiser les opérations et contribuer à décarboner le transport aérien.
Pour ce faire, le département dispose de pôles d'expertises. À ce titre, au sein du pôle Programmes, votre rôle consiste à piloter et à assurer la production des programmes de grands projets d'investissements soumis à la validation de la Maîtrise d'ouvrage.
Le programme est le document de référence pour la conception des ouvrages tels que :
- La création ou réaménagement d'aérogares
- Les projets d'amélioration de l'accueil des passagers
- Les projets d'amélioration de l'intermodalité
Le document programme est le fruit d'un travail collaboratif itératif transverse mené en lien avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. C'est un document clé indispensable au démarrage des études de conception.
Profil recherché
- Diplômé de l'Enseignement Supérieur (BAC 5) en bâtiment.
- Minimum 7 ans d'expérience en programmation bâtimentaire.
- La connaissance du domaine aéroportuaire serait un plus.
- Qualités d'analyse, de synthèse et de formalisation attendues.
- Savoir-faire en termes de pilotage et de coordination.
- Très bonnes capacités relationnelles et d'adaptation.
Conditions
- Poste à temps plein.
- Basé soit à Paris-Charles de Gaulle, soit à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels sur l'autre plateforme.
- Télétravail régulier possible.
- Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Engagement Diversité et Inclusion
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a ni âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
