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Golden Bees

Head of Software Development (F/H) (CDI)

Résumé du poste

Saint-Denis
Développeur

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 3 semaines
Description du poste

Description de l'offre

Type de poste : CDI

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur industriel en forte croissance. Elle se concentre sur des solutions technologiques avancées et vise à améliorer continuellement ses processus et infrastructures. Le poste est situé à Saint-Denis (93).

Responsabilités

En tant que Head of Software Development, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Manager et accompagner les équipes techniques dans leur montée en compétence et leur organisation.
  • Piloter le delivery technique pour garantir des livraisons fiables, régulières et prévisibles.
  • Suivre la performance du développement via des indicateurs clés (qualité du code, stabilité production, vélocité, qualité des releases).
  • Structurer et améliorer les pratiques d'ingénieries (CI/CD, automatisation des tests, revue de code et excellence logicielle).
  • Participer aux développements logiciels.
  • Contribuer aux choix d'architecture et aux standards techniques.
  • Participer et contribuer à la roadmap technique, à la priorisation des sujets.
  • Suivi des plannings et des budgets.
  • Maintenance de la partie infrastructure.
  • Participer à la gouvernance technique.

Profil recherché

  • Vous disposez d'au minimum 7 ans d'expériences en développement logiciel et management d'équipes techniques.
  • Capacité à dialoguer avec des profils produit, business et techniques.
  • Expériences dans un environnement d'ingénierie logicielle (C++, Java, .Net).
  • Leadership naturel, capacité à manager et accompagner ses équipes.
  • Être force de proposition.
  • Maîtrise de la gestion de projets et des environnements complexes.
  • Forte capacité d'analyse, de prise de décision et de pilotage.
  • Goût pour l'innovation, l'amélioration continue et la transversalité.
  • Anglais courant.

Ce que nous offrons

  • Un salaire fixe sur 13 mois.
  • Participation et intéressement.
  • Épargne retraite salariale.
  • Télétravail 2 fois par semaine.
  • Navigo, mutuelle, tickets-restaurants.
  • Lieu de travail stimulant.
  • CSE.
  • Astreintes possibles.
  • RTT.