Senior / Staff Software Engineer H/F

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l'IA.

Notre mission : Développer de l'innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, "We staff instantly, at scale and with care".

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L'Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA "Aglaé" - l'Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l'individu.

L'Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne.

L'Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts.

Quelques chiffres clés

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l'IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l'IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de "matching" calculés par l'IA chaque semaine

Votre Mission

En tant que Senior / Staff Software Engineer H/F, vous travaillerez aux côtés de Software Engineers pour avoir un impact direct sur les produits cœur de Gojob et soutenir la croissance de son impact social.

Vous interviendrez sur des problématiques critiques de scalabilité, fiabilité et delivery. Vous jouerez un rôle clé dans l'adoption d'un mindset AI-augmented engineering, en optimisant nos outils de code, notre qualité et nos flux de delivery.

Vos responsabilités

• Expertise Technique : Développer des features complexes, maintenir des systèmes critiques et designer des architectures robustes, scalables et évolutives.
• Excellence Opérationnelle : Améliorer la qualité et la vitesse de delivery via des pratiques modernes (TDD, CI/CD, AI tooling).
• Leadership & Collaboration : Collaborer avec le Produit pour prioriser les sujets à fort impact et agir en tant que référent technique.
• Innovation IA : Contribuer activement à l'intégration de l'IA dans les produits et les méthodes d'ingénierie.

Stack technique

Les applications backend sont développées avec NestJS (Node.js) avec du REST. Les applications frontend sont développées avec React (Next.js). On utilise TypeScript sur le frontend et le backend.

L'intégralité de nos développements suivent les bonnes pratiques de TDD et d'Hexagonal Architecture. L'équipe utilise Gitlab pour le code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes).

Nous stockons des millions de données sur des systèmes adaptés comme PostgreSQL, Elasticsearch ou BigQuery. Nous développons nos propres modèles d'IA en Python en utilisant Vertex AI.

Votre Profil

• Vous avez 5 à 10+ ans d'expérience en Software Engineering avec une forte expertise technique.
• Vous êtes très hands-on, avec une capacité à prendre en charge des sujets complexes de bout en bout.
• Vous êtes user & impact-driven.
• Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, avec des systèmes critiques et à fort volume.
• Vous avez une forte curiosité et appétence pour l'IA.
• Vous aimez partager votre savoir et contribuer à faire grandir les autres.
• Le poste est basé à Aix en Provence.

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération attractive selon votre profil
• Une politique de télétravail flexible
• La carte Swile (équivalent ticket resto)
• 6 semaines de Congés Payés
• Une excellente mutuelle/prévoyance
• 50% du titre de transport en commun remboursé
• Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
• Une prime vacances
• Une navette gratuite Gare Saint Charles - Aix en Provence

Process de recrutement

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Laurent, recruteur interne
• Un entretien de 30 minutes avec Marius, Engineering Director
• Un test technique à distance
• Une demi-journée dans nos locaux (entretien Tech, tests, déjeuner avec l'équipe, entretien CTO)