Chargé de Recrutement (H/F) - Senior - CDI - Tremblay-en-France (93)

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l'IA.

Notre mission

Développer de l'innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, "We staff instantly, at scale and with care".

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

• L'Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA "Aglaé" - l'Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l'individu.
• L'Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents.
• L'Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts.

Quelques chiffres clés

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l'IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l'IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de "matching" calculés par l'IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de forte croissance, au sein d'une start-up dynamique, nous lançons un tout nouveau pôle staffing en Île-de-France et recrutons un Chargé de Recrutement H/F expérimenté (3 ans d'expérience en intérim) en CDI pour en être l'un des premiers piliers, basé(e) à Tremblay-en-France.

A quoi ressemblera votre quotidien

En tant que Chargé de Recrutement et rattaché à l'équipe Staffing, votre mission principale est de chasser et attirer les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients sur des missions de travail temporaire.

• Après avoir analysé le besoin, vous recherchez et identifiez les talents à contacter.
• Vous qualifiez au téléphone les différents candidats en approche directe.
• Vous gérez un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour).
• Vous accompagnez nos Gojobbers lors de leur démarrage de mission.
• Vous gérez les urgences et les imprévus.
• Vous effectuez des déplacements ponctuels (fréquence autour de 1/mois) chez nos clients.
• Vous participez activement aux améliorations de notre produit.

Votre profil

• Vous avez impérativement une expérience en recrutement d'au moins 3 ans dans un environnement similaire (volumique).
• Vous êtes débrouillard, hyper motivé, rigoureux et intéressé par le secteur d'activité de Gojob.
• Vous aimez le challenge et avez un tempérament de chasseur.
• Vous savez utilisez les CVthèques à la perfection.
• Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu".
• À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
• Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas.
• Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Ce qu'on a prévu pour vous

• Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences.
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d'une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob.
• 6 semaines de Congés Payés.
• Une excellente mutuelle/prévoyance.
• 50% du titre de transport en commun remboursé.
• Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an.
• Une prime vacances.
• 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d'ancienneté.
• Nos locaux à Charles de Gaulle : un site stratégique au cœur du premier hub aérien français.

Le process de recrutement

• Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition.
• Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing.
• Un entretien avec Eve, Directrice Staffing et Marketing.