SDR / Business Developer - Evolution Closing (H/F)

On ne recrute pas juste un SDR. On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai. Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ :

• Prospection à froid
• Création de votre pipe
• Prise de RDV
• Structuration de votre discours
• Montée rapide vers le closing

Ce que vous allez faire

• Cold call BtoB (volume assumé)
• Prise de rendez-vous
• Qualification et récupération de factures
• Structuration de votre activité
• Participation progressive aux ventes

Ici, vous ne restez pas SDR.

Ce que vous allez apprendre

• Prospecter efficacement
• Structurer un cycle de vente
• Closer
• Gérer un portefeuille

Ce qu'on cherche

• Quelqu'un qui aime appeler
• Quelqu'un qui avance sans excuses
• Quelqu'un qui veut progresser vite

Rémunération - Variable puissant

• Fixe : 2000€ brut / mois
• Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
• Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Challenges commerciaux réguliers

Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.

Conditions de travail

• Horaires fixes : 9h - 17h
• Semaine de 4,5 jours
• Télétravail le vendredi matin
• Vendredi après-midi OFF
• Environnement sain, structuré et bienveillant

Process de recrutement

1. Réponse sous 72 heures
2. Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement
3. Simulation téléphonique avec notre responsable commercial
4. Entretien de validation dans nos locaux avec la direction
5. Bienvenue chez Go Energie

Profil recherché

• Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial
• Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique
• Vous faites preuve de résilience et de persévérance
• Vous êtes orienté(e) résultats et performance

Les profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.

Pourquoi nous rejoindre

• Environnement structuré et orienté performance
• Accompagnement terrain et montée en compétence rapide
• Perspectives d'évolution vers un poste de closing
• Culture du résultat et de la progression individuelle