Collaborateur expertise, audit et conseil F/H - GMBA Walter Allinial

Missions

• Prendre en charge l'ensemble des missions : tenue, révision, reporting, conseil, etc.
• Être responsabilisé(e) sur des dossiers clients de secteurs diversifiés, dont des sociétés innovantes et des sociétés internationales.
• Conseiller et assister dans le cadre de l'accompagnement global des clients.
• Évoluer vers l'encadrement d'équipes.
• Être en lien direct avec les clients et associés.

Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet, une hiérarchie limitée, et une formation interne continue. Une évolution rapide est possible.

Profil recherché

Diplômé(e) du DSCG, tu as une expérience de minimum 1 an en cabinet et recherches un poste permettant de développer savoir-faire et relation clientèle.

• Goût du contact client.
• Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse).
• Anglais courant (écrit et oral).

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ton futur environnement de travail

• Régime RTT.
• Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine.
• Locaux en région parisienne modernes, agréables et facilement accessibles.
• Services : conciergerie, salle de sport (dans le 15ème), café, thé, fruits frais et secs.

Package de rémunération

• Rémunération : 30 à 37K€ brut annuel (hors primes), selon profil et expérience.
• Avantages collectifs : Carte TR (10€/jour), intéressement, épargne salariale, chèques cadeaux, chèques vacances, mutuelle familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass.
• Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion...

GMBA Academy

• Environnement collaboratif, participatif et digitalisé.
• Cohésion d'équipe : événements réguliers (Afterworks) et séminaire annuel.
• Onboarding solide : programme complet, welcome pack, parrainage, formations.
• Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d'expertise comptable.
• Plan de développement des compétences renforcé.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique RH puis test de personnalité en ligne.
2. RDV Teams RH avec Kim.
3. RDV présentiel avec 1 ou 2 associé(e)s.

Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum.