Senior Engineering Manager, Design

Aperçu de ce rôle

En tant que premier responsable de l'ingénierie intégré à l'organisation Upstream Studios chez GitLab, vous dirigerez une équipe d'ingénieurs axée sur deux surfaces fondamentales : le système de design Pajamas, qui assure la cohérence de l'ensemble du produit GitLab, et docs.gitlab.com, la plateforme de documentation au service de millions d'utilisateurs et de contributeurs de GitLab dans le monde entier.

C'est une occasion rare de définir ce que signifie le leadership en ingénierie au sein d'une organisation de design. Vous reporterez au Chief Design Officer et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du design produit, de la rédaction technique, de la localisation, du marketing, de la gestion de produit et de l'ingénierie dans tout GitLab. De manière critique, le système de design est une plateforme d'entreprise basée sur la contribution, dont dépendent les ingénieurs de toute l'organisation et à laquelle ils participent activement. L'établissement de ces partenariats et la facilitation de la contribution des ingénieurs à Pajamas seront essentiels à votre succès.

Vous serez à la fois un leader technique pratique et un gestionnaire de personnes : guidant les décisions d'architecture, façonnant les flux de travail de contribution et aidant une petite équipe à fort impact à réaliser certains des travaux les plus influents chez GitLab.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs performants, travaillant sur le système de design Pajamas et le site de documentation GitLab.
• Définir et construire la pratique d'ingénierie au sein d'Upstream Studios - il s'agit d'une nouvelle fonction et vous aurez une réelle influence sur sa forme.
• Guider les décisions d'architecture et techniques pour le système de design (composants, tokens, modèles) et le site de documentation (performance, fiabilité, infrastructure, localisation).
• Aider les autres membres de l'organisation à comprendre la valeur stratégique d'un système de design et d'une plateforme de documentation bien entretenus.
• Défendre la qualité de l'ingénierie : dette technique, normes d'accessibilité, problèmes clients, sécurité et fiabilité de la plateforme.
• Collaborer avec le design produit et la rédaction technique pour traduire les besoins en matière de design et de contenu en solutions techniques évolutives.

Ce que vous apporterez

• Expérience dans la direction d'équipes d'infrastructure, de plateforme ou de développement, avec une expérience avérée dans la création d'équipes performantes et alignées sur les valeurs.
• Expertise approfondie des systèmes de design, y compris les tokens de design, l'architecture des composants, les normes d'accessibilité et les modèles de contribution.
• Excellente formation technique, y compris une expérience professionnelle avec Git, docs-as-code, Hugo, l'accessibilité et la création et la maintenance d'un système de design.
• Expérience dans la création et le support de sites multilingues et de flux de travail de localisation à grande échelle.
• Expérience professionnelle avec JavaScript (Vue.js) et familiarité avec Elasticsearch, Ruby/Go, les outils d'IA et les pratiques d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
• Solide expertise dans l'exploitation et la mise à l'échelle de grandes plateformes de niveau consommateur, en mettant l'accent sur la fiabilité, la sécurité, la performance et l'évolutivité.
• Maîtrise de la langue anglaise, écrite et orale, suffisante pour réussir dans un environnement de travail à distance et largement asynchrone.
• Capacité démontrée à communiquer clairement et succinctement sur des problèmes techniques, architecturaux et/ou organisationnels complexes et à proposer des solutions itératives complètes.
• Expérience des problèmes de performance et d'optimisation et capacité démontrée à la fois à diagnostiquer et à prévenir ces problèmes.
• Confort de travail dans un processus de développement logiciel très agile et intensément itératif.
• Passion pour l'open source et les outils de développement, avec un engagement envers les valeurs de GitLab, une culture inclusive et des attentes de haute performance.

À propos de l'équipe

Upstream Studios est l'organisation d'expérience full-stack pour GitLab. Nous l'imaginons, nous le concevons, nous le documentons, nous l'expédions - en partenariat avec le produit, l'ingénierie et le marketing pour livrer un déploiement continu de qualité.

Nous intégrons la recherche, le design, l'ingénierie frontend, la documentation et la marque dans un pipeline de livraison unifié, façonnant la manière dont les clients découvrent GitLab, de la première impression au déploiement final. Pour plus d'informations sur notre façon de travailler, consultez la section Upstream Studios du manuel GitLab.

À distance - Global

La fourchette de salaire de base pour le niveau indiqué de ce poste s'applique actuellement aux résidents des États-Unis uniquement. Cette fourchette est destinée à refléter le taux de salaire de base du poste dans les différents endroits des États-Unis. Le niveau et les fourchettes de salaire sont déterminés par les entretiens et un examen de l'éducation, de l'expérience, des connaissances, des compétences, des aptitudes du candidat, de l'équité avec les autres membres de l'équipe, de l'alignement avec les données du marché et de la situation géographique. La fourchette de salaire de base n'inclut aucun bonus, actions ou avantages sociaux. Voir plus d'informations sur nos avantages sociaux et nos actions. Les postes de vente sont également éligibles à une rémunération incitative ciblée jusqu'à 100 % du salaire de base offert. Fourchette de salaire aux États-Unis

195 000 $ - 240 000 $ USD

Comment GitLab vous soutiendra

• Avantages pour soutenir votre santé, vos finances et votre bien-être
• Congés payés flexibles
• Groupes de ressources pour les membres de l'équipe
• Rémunération en actions et Plan d'achat d'actions pour employés
• Fonds de croissance et de développement
• Congés parentaux
• Support pour le bureau à domicile

Veuillez noter que nous accueillons les candidatures de candidats ayant des niveaux d'expérience variés ; de nombreux candidats retenus ne satisfont pas à toutes les exigences. De plus, des études ont montré que les personnes issues de groupes sous-représentés sont moins susceptibles de postuler à un emploi à moins de satisfaire à toutes les qualifications. Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler et laisser nos recruteurs évaluer votre candidature.

Directives d'embauche par pays :

GitLab embauche de nouveaux membres dans des pays du monde entier. Tous nos postes sont à distance, mais certains peuvent comporter des exigences d'éligibilité spécifiques au lieu. Notre équipe d'acquisition de talents peut répondre à toutes vos questions concernant le lieu après le début du processus de recrutement.

Politique de confidentialité :

Veuillez consulter notre Politique de confidentialité de recrutement. Votre vie privée est importante pour nous.

GitLab est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et un employeur pratiquant l'action positive. Les politiques et pratiques de GitLab relatives au recrutement, à l'emploi, au développement et à l'avancement de carrière, à la promotion et à la retraite sont basées uniquement sur le mérite, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'ascendance, du sexe (y compris la grossesse, l'allaitement, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression de genre), de l'origine nationale, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, d'un handicap mental ou physique, des informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), du statut de licenciement militaire, du statut de vétéran protégé (qui comprend les vétérans handicapés, les vétérans récemment séparés, les vétérans de guerre active ou de campagne, et les vétérans de médailles de service des forces armées), ou de toute autre base protégée par la loi. GitLab ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement fondé sur l'une de ces caractéristiques. Voir également la politique EEO de GitLab et EEO est la loi. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un aménagement, veuillez nous en informer pendant le processus de recrutement.