Développeur Back-end Junior (H/F) - Réf. FR2604DEVBA

Un employeur qui réunit les avantages d'une start-up et d'un grand groupe, ça existe ?

Oui, ça existe ! Intègre la DSI de GEODIS | Distribution & Express qui réunit les avantages d'une start-up et d'un grand groupe.

Le groupe GEODIS

Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur du Transport et de la Logistique, notre groupe GEODIS sait relever des défis d'envergure. Tout au long de son histoire, GEODIS a su s'adapter aux besoins de ses clients, aux contraintes sectorielles et aux nouvelles frontières.

Avec sa réserve de talents, GEODIS vous ouvre les portes d'un monde dynamique, où chacun trouve sa place dans une expertise, contribue à son développement et la mène au succès.

En véritable cheville ouvrière de la Supply Chain, nous concrétisons les projets logistiques d'aujourd'hui de nos clients et préparons ceux de demain.

Notre groupe GEODIS se classe parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde (présence directe dans 67 pays) et fait partie du GROUPE SNCF, un actionnaire stable.

Un employeur avec des valeurs en accord avec les tiennes ! Nos 44 000 collaborateurs à travers le monde partagent les mêmes valeurs d' engagement , de passion , de solidarité , de confiance et d' innovation qui sont les piliers de notre groupe. De plus, nous menons une démarche RSE volontariste et nous sommes précurseur dans le secteur de la logistique et du transport. Depuis plusieurs années, afin de réduire notre empreinte carbone, nous sommes engagés dans une politique de transition énergétique profonde : déploiement d'une flotte de véhicules bas carbone (biogaz et électrique), actions sur nos bâtiments et formation de nos conducteurs à l'écoconduite. Nous avons ainsi reçu pour la 7e fois la médaille d'or par EcoVadis (agence indépendante de notation sur la performance de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE)).

GEODIS | Distribution & Express

Distribution & Express est le métier de GEODIS spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre, leader en France des livraisons en 24 à 48 heures et de l'express industriel. En 2021, ses 9 000 collaborateurs répartis en France et en Belgique ont assuré les livraisons de 1 00 millions de colis à travers 6 000 tournées quotidiennes.

Le réseau Distribution & Express de GEODIS repose sur un maillage territorial unique avec 110 agences situées dans chaque département français.

Notre Dev Factory met l'innovation au service de nos salariés, de nos clients et de leurs clients destinataires pour améliorer l'expérience en créant des solutions digitales à la pointe de l'innovation. Nous proposons par exemple des solutions mobiles innovantes destinés à nos salariés, des solutions performantes de tracking de camions et colis ainsi que des solutions de livraison sécurisé par QR code.

Avantages chez GEODIS | Distribution & Express que tu peux trouver aussi dans une start-up

• Des prises de décision rapides et chemins de décision courts.
• Un environnement multigénérationnel à la Dev Factory (avec des profils allant de junior à expérimenté, favorisant ainsi une richesse et un échange généreux de bonnes pratiques).
• Un secteur d'activité en forte croissance : avec la croissance du e-commerce, le transport et la logistique sont aujourd'hui des secteurs clés de l'économie mondiale !
• L'IT et le Digital sont au cœur de nos métiers : nos systèmes innovants créés par notre Dev Factory sont critiques pour l'activité de notre entreprise.
• Le fameux baby-foot ! Oui, nous aussi on a un baby-foot, mais ce qui compte vraiment, c'est l'ambiance et l'esprit d'équipe qui règne chez nous !
• Au sein de notre Dev Factory l'entraide et la bonne ambiance sont primordiales.
• Une flexibilité au niveau des forfaits de travail et 2 jours de télétravail / semaine applicable aux développeurs.

Avantages chez GEODIS | Distribution & Express (grâce à son appartenance à un grand groupe) et que tu ne trouveras pas facilement dans une start-up

• Des possibilités d'évolution au sein d'un Groupe de 44 000 collaborateurs répartis dans 67 pays (CA de 10,9 Mds € en 2021. 69% du volume d'affaires est réalisé à l'international).
• Une stabilité financière et moyens financiers à la hauteur des ambitions .
• Une rémunération attractive qui tient compte de la valeur de ton profil sur le marché d'emploi.
• Un véritable équilibre vie perso / vie pro : un forfait de 218 jours/an : Fini le travail pendant le week-end et les vacances !
• Si tu es jeune parent nous avons des places préréservées pour notre entreprise au sein des crèches << La Maison Bleue >> et nous participerons financièrement aux frais .
• Une Participation au coût de la mutuelle santé .
• Notre politique de formation est très volontariste et concrète . Tu bénéficieras de formations externes reconnues et en partie certifiantes sur les dernières technologies, entre 5 et 10 jours / an.
• Un éventail riche de stacks techniques et une diversité de frameworks .
• À ton arrivé, un kit de bienvenu sympa t'attendra !
• Nous te proposons un parcours d'intégration et une immersion sur le terrain . Cela facilitera le développement de ton réseau dans l'entreprise et te permettra de découvrir le quotidien des différents collaborateurs dans leurs métiers. Tu pourras aussi rencontrer des membres du comité de direction dans un cadre privilégié avec d'autres co-équipiers qui sont également en intégration.
• Un parrain qui t'aidera à t'intégrer et à évoluer au sein du groupe.

Éléments clés du poste

Contexte de ce recrutement

Compte tenu du grand nombre d'évolutions demandées par nos Directions métier et clients, nous avons besoin d'assurer le remplacement d'un intervenant en prestation afin de maintenir la capacité de nos équipes.

Localisation / Lieu de travail

• La Dev Factory est située au siège de GEODIS | Distribution & Express qui se trouve au 7/9 route des Mercières à Gennevilliers (92, Hauts-de-Seine).
• Un parking est disponible pour les collaborateurs qui disposeraient d'un véhicule personnel.
• Notre site est situé à 12 min en transports en commun de la porte de Clichy et à 2 min de l'échangeur A15/A86 ainsi qu'à 15 min à pied du métro Asnières - Gennevilliers Les Courtilles. Des navettes spécifiques à notre société assurent également la liaison entre cette station et notre siège.
• Exemples de durée de trajet en transport en commun, depuis :
  • Paris Opéra : 38 min
  • Paris -- Arc de Triomphe : 43 min
  • Paris 15e, La Motte -- Picquet Grenelle : 50 min

Horaires et télétravail

Nous te proposons un forfait de 218 jours / an flexibles (entre 7h et 21h) ainsi que 2 jours de télétravail / semaine.

Rémunération et avantages

• Rémunération variable : 5% de la rémunération fixe (dont 10% sur des critères collectifs (ROC) et 90% sur critères individuels).
• Forfait de 218 jours travaillés par an ( soit 9 RTT en 2026 ).

Environnement organisationnel

• Tu intégreras la Dev Factory qui est composée d'une quinzaine de collaborateurs (10 internes et 5 externes) et soutenue par une TMA située en Espagne qui est également composée d'une quinzaine de collaborateurs.
• Tes futurs collègues occupent des postes de Développeurs, Lead Developer, Tech Leads, Experts devices, etc.

Environnement / Stack technique

• Langages, Frameworks et outils :
  • Java J2EE 8, JSF, , Primefaces, Angular, Spring, Hibernate, Oracle, PL/SQL, SQL , PostGre, Git, IntelliJ

Environnement méthodologique

Contexte agile qui s'inspire de grandes frameworks comme SCRUM et Safe.

Missions et responsabilités

• Participer activement au développement backend en Java, en apportant de nouvelles fonctionnalités et améliorations selon le rythme des releases.
• Tester les développements réalisés et assurer la correction des bugs, en garantissant la qualité et la fiabilité des livrables.
• Délivrer régulièrement des incréments fonctionnels pour le développement en Java.
• Promouvoir et appliquer les bonnes pratiques : revues de code, pair programming, automatisation des tests, etc.
• Être moteur dans la diffusion des bonnes pratiques de développement, collaborer avec d'autres équipes et encourager le retour d'expérience.

Le produit / l'application sur laquelle tu vas travailler

• TEOS
• Geofleet
• Diabox
• FreightSim
• N2 / BEXT

Profil recherché

De la technique et de la personnalité

• Tu as des compétences sur JAVA et SQL .
• Les compétences suivantes valoriseront ta candidature : Spring, framework javascript (Angular, React ou Vue) .
• Tu es quelqu'un de curieux, déterminé, pragmatique et fan de l'amélioration continue avec un esprit positif.
• Tu aimes travailler en équipe avec des cultures Agile et Craftsmanship.
• Tu aimes être challengé et sortir de ta zone de confort.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Après validation de votre CV, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité, qui nous permettra de mieux comprendre votre mode de fonctionnement ainsi que votre adéquation avec le poste ainsi qu'un test de raisonnement logique.
• Étape 2 : Après validation de ton CV, tu auras un entretien en visio-conférence avec notre Digital Talent Recruiter, Sophie De Sousa.
• Étape 3 : Si tu matches bien avec ce poste, tu auras l'opportunité d'échanger avec ton futur Manager et le Lead Tech.
• Étape 4 : Ensuite tu rencontreras ton futur N+2 et N+3.
• Étape 5 : Tu pourras ensuite rencontrer notre DSI. Cela permettra de faire connaissance et d'échanger.
• Étape 6 : Et enfin, tu pourras échanger avec un représentant de la DRH qui pourra te fournir des informations intéressantes sur la culture d'entreprise et les possibilités d'évolution.

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