Manager d'Équipe Souscription Construction H/F

Résumé du poste

92 - Nanterre

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Missions

En tant que Manager d'Équipe Souscription Construction, vous jouez un rôle clé entre management, expertise et impact opérationnel. Vos missions principales incluent :

  • Management d'équipe : Animer et accompagner une équipe d'une dizaine de souscripteurs (juniors à experts) pour favoriser la cohésion et la montée en compétences.
  • Pilotage opérationnel : Participer au pilotage de l'activité avec un objectif constant de satisfaction du réseau d'agents et des clients.
  • Performance : Suivre et challenger la performance collective et individuelle dans une logique d'amélioration continue.
  • Développement : Renforcer l'autonomie, l'organisation et la prise de décision de vos collaborateurs.
  • Expertise technique : Gérer des projets stratégiques et des dossiers complexes, et partager votre expertise pour garantir la rentabilité.
  • Accompagnement : Accompagner les évolutions réglementaires et outils, et intervenir sur le terrain lors de visites de risques.

Profil recherché

  • Bac +5 avec une solide expérience en management d'équipe dans l'univers de la souscription construction.
  • Maîtrise technique confirmée (RC Décennale, Tous Risques Chantier, analyse de risques complexes).
  • Leadership naturel, capacité à coacher et à faire grandir les collaborateurs.
  • Culture du résultat, sens de l'analyse et capacité de prise de décision.
  • Goût pour le terrain et excellent relationnel.

Ce que nous proposons

  • Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés, 19 RTT, CET, et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
  • Rémunération : Prime d'intéressement, d'objectifs et de cooptation, mutuelle et prévoyance avantageuses.
  • Avantages : Tickets-restaurants, restaurants d'entreprise, tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance.
  • Soutien : Aides pour les parents, accompagnement logement, référent handicap et soutien aux proches aidants.
  • Évolution : Mobilité interne encouragée, formations et opportunités de carrière.