Mon client recrute son CTO Cloud pour piloter sa practice Cloud (~80 personnes). Rattachement direct au Group CTO.

🎯 Tes missions --- 3 fonctions équilibrées

Chez ce client, les CTOs portent simultanément 3 casquettes --- tech leadership, R&D / veille, et commercial / influence.

Garant technique de la practice Cloud --- inspirer les équipes tech
Influencer la stratégie technologique du Groupe
Intervenir parfois comme Solution Architect (cadrer les propositions clients)
Intervenir parfois en Engineering Manager pour assurer le build sur un projet
Référent Cloud pour débloquer des situations d'architecture ou cadrer des Legacy to Cloud (beaucoup d'ingés sont cloud-native et n'ont jamais vu de datacenters à l'ancienne)

Veille technologique : comprendre l'avenir du Cloud pour garder l'entreprise pertinente
Identifier et animer les partenariats stratégiques (AWS et Google Cloud déjà forts ; potentiellement Scaleway, Outscale, OVHcloud)
Faire monter les équipes en compétence sur les technologies d'avenir

Contribuer à faire entrer des leads et développer du revenu (logique partner)
Voix externe de la practice Cloud : savoir-faire, solutions déjà livrées, références
Interventions en forums, conférences, plateaux télévisés
Publications LinkedIn et white papers

⚙️ Stack & univers

Hyperscalers : AWS et Google Cloud (partenariats déjà forts) ; potentiellement Scaleway, Outscale, OVHcloud (souveraineté)
Orchestration & infra : Kubernetes, conteneurisation, IaC, GitOps, multi-cloud
Migrations : Legacy to Cloud, Move to Cloud --- connaissance du monde AVANT le cloud (VMware, datacenters traditionnels) indispensable pour accompagner les clients
Réglementation : ISO 27001, HDS (Hébergement de Données de Santé)

10 ans MIN d'expérience
AVOIR CONNU LE MONDE AVANT LE CLOUD --- datacenters traditionnels, VMware, infra on-prem --- pour accompagner les clients sur Move to Cloud / Legacy to Cloud (critère cœur)
Convictions sur les partenariats cloud --- vision claire sur quoi privilégier (AWS, GCP, Azure, souverains FR, etc.) et pourquoi
Fibre commerciale --- à l'aise pour porter la parole de la practice en externe appui sur les deals
Capacité à vulgariser la technique pour des interlocuteurs non techniques (C-Level, clients métiers, média)
Discours structuré et chiffré : problème → root cause → solution → résultats
Envie de faire progresser les équipes --- mentorat, patience, accompagnement au déblocage (même sans management direct)
Expérience de management minimum de 2-3 ans