Offre n° 206WVRX Développeur-se Fullstack JavaScript (H/F)

À propos de fulll

Chez fulll, nous révolutionnons le quotidien des experts-comptables en leur permettant de se concentrer sur leur rôle de partenaires stratégiques. Nous proposons une solution SaaS innovante, utilisée par plus de 1300 cabinets et 200 000 entreprises. Notre ambition est d'aider les experts-comptables à accompagner 1 million d'entreprises d'ici 2030, grâce à une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation et la donnée.

Ta mission

En tant que Développeur-se Fullstack JavaScript (H/F), tu seras amené-e à travailler sur notre base de code, tant côté frontend que backend, y compris sur des applications legacy. Tu maîtrises JavaScript et tu es à l'aise avec les procédures stockées complexes en base de données.

Ton quotidien chez fulll

• Stand-up meetings
• Conception et développement
• Maintenance et résolution d'anomalies techniques
• Collaboration en équipe (réunions, refinements, propositions de solutions)
• Apprentissage continu et montée en compétence

Notre stack technique

• Client : JavaScript
• Serveur : ASP Classic + brique C# .Net Framework
• BDD : MSSQL

Ce que nous recherchons

• Minimum 6 ans d'expérience en développement fullstack
• Autonomie, motivation et curiosité
• Esprit d'équipe et envie de partager tes connaissances
• Maîtrise de JavaScript

Rémunération

Une fourchette de rémunération entre 49 300€ et 58 000€ bruts annuels est proposée pour ce poste senior, ajustable selon l'expérience et les compétences.

Les avantages fulll

• Carte Swile (prise en charge à 60%)
• 13 jours de RTT
• Prime vacances (environ 500€)
• Compte épargne temps (CET)
• Mutuelle (prise en charge à 70%)
• Cours de sport hebdomadaires
• Corbeilles de fruits
• Flexibilité : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• Une équipe solidaire et innovante
• Une entreprise en pleine croissance

Processus de recrutement

1. Premier entretien : Avec un-e chargé-e de recrutement pour échanger sur ton projet professionnel et découvrir la méthode fulll.
2. Deuxième entretien : Technique en présentiel avec le manager et un membre de l'équipe.

Nous sommes engagés pour l'inclusion et valorisons la diversité des talents.