Mission
En tant que développeur·se fullstack, tu possèdes une excellente capacité à te plonger dans une base de code aussi bien au niveau du frontend que dans des procédures stockées complexes en base de données. Tu maîtrises parfaitement JavaScript et tu abordes sans réticence le travail sur des applications web legacy.
Ton quotidien chez fulll :
- Stand-up
- Conception
- Maintenance
- Développement
- Collaboration en équipe (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités)
- Apprentissage continu et montée en compétence
- Contribution à l'identification et à la résolution des anomalies techniques
Notre stack technique est la suivante : Client : JavaScript Serveur : ASP Classic + brique C# .Net Framework BDD: MSSQL
Profil recherché
Ce que nous recherchons chez toi :
- Tu es fort·e d'au moins 8 ans d'expérience en tant que développeur·se fullstack ?
- Tu es autonome, motivé·e et curieux·se ?
- Tu as l'esprit d'équipe, l'envie de transmettre et de partager avec tes collègues ?
Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil avec minimum 8 ans d'expérience en tant que développeur·se fullstack ainsi la rémunération se situe entre 49 300€ et 58 000€ bruts annuels. Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.
Les petits + qui font toute la différence
- Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
- 13 jours de RTT
- Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
- Un compte épargne temps (CET)
- Une mutuelle prise en charge à 70%
- Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
- Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
- Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine)
- Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
- Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité
Processus de recrutement
- 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
- 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l'équipe
Engagés pour l'inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.