Mission
En tant qu'Architecte logiciel, vous travaillerez en binôme avec le Product Manager et serez sous la responsabilité du Lead Architecte de la gamme. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du produit de la gamme Comptabilité, de la mise en place de l'architecture initiale, ses évolutions à tout ce qui permet d'assurer le déploiement continu (pipeline CI/CD).
Votre quotidien chez fulll
- Conception de l'architecture des outils de la gamme Comptabilité dans un environnement NodeJS, TypeScript, AWS, PostgreSQL, Terraform et React
- Participation aux prises de décisions techniques afin de garantir le bon fonctionnement des produits
- Conduite de la montée en compétences de l'équipe
- Mise en place des solutions d'intégration et de déploiement continu
Profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous
- Diplôme d'ingénieur dans le domaine informatique
- Expérience d'au moins 5 ans en développement NodeJS
- Expérience dans un environnement Cloud (AWS est un plus) et avec les processus de développement moderne (TDD)
- Expérience accomplie de Lead ou d'architecture, avec une bonne communication et la capacité de fédérer
- Appétence pour la découverte d'un domaine métier au service des clients
Rémunération
Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 59 700€ et 70 100€ bruts annuels. Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.
Les petits + qui font toute la différence
- Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
- 13 jours de RTT
- Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
- Un compte épargne temps (CET)
- Une mutuelle prise en charge à 70%
- Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
- Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
- Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine)
- Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
- Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité
Processus de recrutement
- 1er entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur votre projet professionnel et vous présenter la méthode fulll
- Un test technique
- 2ème entretien technique en présentiel avec le Lead Architecte et le Lead Product Manager
- Un échange avec le Product Manager de votre squad
Engagés pour l'inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.