Offre n° 2180992 Responsable R&D-Pole Hardware H/F (CDI)

Missions principales

Sous la tutelle directe du Responsable opérationnel R&D (pole Electrochimie, pole Batteries et pole Hardware), ses missions principales sont :

Management opérationnel

• Encadrement des managers de proximité et des ingénieurs du pole Hardware
  • 1 Project leader compliance
  • 1 Référent Métier HW
  • 3 Responsables d'équipes de proximité Electronique/MECA/LabVIEW
  • 2 coordinateurs techniques
• Conduire les entretiens professionnels
• Identifier par anticipation les besoins de toute nature en amont des projets afin d'évoluer vers plus d'efficacité globale : recrutements, ressources, évolutions pratiques, roadmaps..
• Reporting COPIL R&D régulier
• Valider les formations des collaborateurs
• Proposer des augmentations de salaires du personnel de son périmètre de responsabilité
• Proposer ouvertures de poste et changements de poste au sein de son périmètre de responsabilité transverse

Structuration & pilotage technique

• Définir et déployer les méthodologies R&D (cycle de développement, validation, tests)
• Piloter les standards techniques communs (hardware, software, protocoles)
• Apporter conseils et critique sur la partie technique du domaine transverse
• Construire et apporter la vision aux équipes (Stratégie, enjeux, projets, culture technique, management)
• Prendre le leadership de programmes ou de projets transverse lorsque les leaders de projets ne sont pas en mesure de le faire

Expertise & support transverse

• Comprendre les expertises techniques de haut niveau (électrochimie, instrumentation, signal...)
• Intervenir en support des équipes projets sur des sujets complexes
• Superviser les achats R&D liés au domaine transverse : validation des demandes, piste d'audit, efficacité des processus d'achat, validation des factures
• Co-Valider les achats de la gamme transverse avec le responsable opérationnel

Coordination et transversalité

• Collaboration quotidienne avec le Responsable Opérationnel R&D
• Les autres équipes R&D, SACIM
• Collaboration régulière avec Membres du Copil R&D
• Collaboration ponctuelle avec le CoDir

Qualité & performance R&D

• Garantir la fiabilité et la précision des instruments
• Piloter les processus de validation / qualification
• Contribuer à l'amélioration continue des performances R&D

Profil recherché

• Bac 4 à minima en Electronique et/ou mécanique, ou bien dans un domaine de conception industriel
• Expérience confirmée en Management d'équipes R&D
• Expérience confirmée en gestion de projet R&D.
• Niveau confirmé en électronique, en mécanique ou domaine de conception
• Bonne connaissance des pratiques business sur la prestation de services R&D.
• Anglais professionnel écrit et oral.
• Connaissances générales des aspects réglementaires.

Conditions d'embauche

• CDI cadre temps plein
• Rémunération selon profil entre 50 k euros et 65 k euros.
• Prime de participation
• Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois)
• 1 jour de congé offert veille de samedi Férié non travaillée
• Lundi de pentecôte offert
• Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir
• Société handi-accueillante

Candidatez avant le 29/05/2026 : https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#consultezmesoffres

Anne DURET, consultante recrutement : ---@--- --