Offre n° 2159130 Batigère - Analyste développeur / Analyste développeuse (H/F)

À propos de BATIGERE

Créé en 1985, BATIGERE est un acteur majeur du logement social en France, comptant 1 800 collaborateurs et gérant plus de 100 000 logements. Notre mission est de bâtir une cité durable axée sur le bien-être de ses habitants. Nous nous engageons pour l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail, des engagements reconnus par les labels << Égalité professionnelle >> et << Diversité >> depuis 2011. Rejoignez BATIGERE pour incarner et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Votre Mission

Au sein du service informatique de BATIGERE GIE, nous recherchons notre futur Analyste Développeur en CDI à Metz. Rattaché(e) au Responsable SIRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable Administration du personnel et Paie, et le DRH. Votre rôle sera de maintenir en conditions opérationnelles le SIRH et d'assurer l'évolution des outils.

Vos Responsabilités

Relation Utilisateur :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH pour proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre des processus.
• Assurer le support utilisateur de niveau 2 et suivre les demandes via un outil de ticketing (traçabilité, diagnostic, résolution).

Développement :

• Définir et piloter la feuille de route technique en collaboration avec le chef de projet.
• Réaliser les développements conformément au planning et au plan de charges définis (conception et implémentation dans l'AGL Sopra, rédaction et optimisation des requêtes SQL, respect des règles de gestion et de confidentialité des données).
• Produire et maintenir des reportings sous Business Objects.
• Étudier les demandes d'évolution et proposer des solutions techniques.
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des développements.
• Réaliser les phases de tests, valider les livrables et assurer la mise en production.

Votre Profil

Formation & Expérience :

• Titulaire d'un Bac 2/3 en Informatique avec une spécialité développement ou support technique.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences Techniques :

• Maîtrise du langage SQL et d'un langage de programmation (algorithmique).
• Pratique avancée de Business Object (administration des univers, confidentialité, gestion des rapports).
• La connaissance de l'administration des Ressources Humaines est un atout.

Qualités Personnelles :

• Écoute, orientation client.
• Esprit d'équipe.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Adaptabilité.
• Rigueur, réactivité.

Nos Avantages

• 13ème mois
• Primes vacances de 1000 euros brut par an
• Prime de performance et d'intéressement
• Plan Épargne Entreprise
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Horaires variables
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel << mobilités durables >> 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de Recrutement

1. Entretien téléphonique.
2. Envoi d'un test de personnalité avec restitution lors de l'entretien RH.
3. Entretien avec le manager (souvent sur site).

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.